银河6163线路检测中心政策

参考号。没有。	执行赞助商	政策管家	审批权限	首次批准	上次审核	生效日期	下一条评论
76.21	大学服务和战略副总裁	首席财务官	理事会	十二月2017 年 14 日	十月2022 年 20 日	十月2022 年 21 日	十月2027

目的
1. NSCC 认真对待我们对公众信任的责任和义务。不诚实和银河6163线路检测中心行为是不能容忍的，并且常常会导致诉讼、解雇和追回资产..
2. 此政策的目的是：
  1. 明确定义银河6163线路检测中心活动。
  2. 为员工提供指导。
  3. 为资产创建额外的银河6163线路检测中心保护措施。

范围
1. 该政策适用于所有员工。

定义

术语	定义
员工	目前受雇于 NSCC 为学院工作的个人。这包括所有员工，无论其身份如何，以及正在休假（带薪/无薪）的现任员工。
银河6163线路检测中心	内部审计师协会将银河6163线路检测中心定义为以欺骗、隐瞒或违反信任为特征的任何非法行为。这些行为并不依赖于暴力或武力威胁。银河6163线路检测中心是当事人和组织为获取金钱、财产或服务而实施的；避免付款或服务损失；或为了获得个人或商业利益。

政策
1. 承诺
  NSCC 致力于：
  1. 将此政策平等地应用于所有员工，无论其职位、过去的表现或在学院的服务年限如何。
  2. 通过使用完善的内部控制来维护防止银河6163线路检测中心的环境。
  3. 按照我们的安全披露政策所述，为披露银河6163线路检测中心行为提供安全的环境。
  4. 全面调查潜在银河6163线路检测中心的指控或可疑事件。
  5. 采取一切合理手段，包括采取法律行动，挽回损失。
  6. 在调查过程中保持机密。
2. 角色和职责
  1. 员工
    1. 立即向其主管和/或内部审计总监报告任何可疑的违规行为。
    2. 全力配合银河6163线路检测中心调查。
  2. 经理
    1. 熟悉其部门和/或校区特定的银河6163线路检测中心活动的风险和指标。
    2. 确保员工了解银河6163线路检测中心政策。
  3. 内部审计总监
    1. 根据附录 B 中的调查指南协调银河6163线路检测中心调查。
    2. 当可能需要刑事指控时，向警方报告银河6163线路检测中心事件。
    3. 协调调查结果的书面报告，以便与调查团队和执行团队共享。
    4. 发生银河6163线路检测中心活动后，请审查学院的政策和程序，以减少类似事件再次发生的可能性。
3. 银河6163线路检测中心活动调查
  1. 指控或涉嫌银河6163线路检测中心的事件应立即提请内部审计总监注意。主任将负责协调相关学院部门的人员协助调查。这些人必须彻底记录他们参与调查的所有方面。在可能需要刑事指控的情况下，内部审计总监将联系警方。
  2. 在调查过程中，内部审计总监应根据需要与总裁、员工主管以及负责组织发展的副总裁指派的代表进行协商。这可能需要组建一个团队来调查银河6163线路检测中心指控或嫌疑。
  3. 如果调查结果需要采取纪律处分，组织发展副总裁或指定工作人员将提供指导。
  4. 调查必须保密，但预计调查人员将与相关高级管理层成员分享一般信息。调查报告的副本将限量发行。
  5. 参与调查过程的个人必须保持公正。
  6. 调查结果必须包含在由内部审计总监协调的书面报告中。有限的报告副本将提交给调查小组，并向总统和副总统提交一份副本。
  7. 在调查过程之前不应与涉嫌银河6163线路检测中心活动的个人对峙。在可疑员工意识到调查之前，需要扣押与该活动相关的记录。
  8. 涉嫌银河6163线路检测中心活动的员工拥有必须尊重的合法权利。
  9. 调查访谈应至少有两名调查小组成员参加。如果审讯预计会给学院带来重大风险，团队可能会选择雇用专业审讯员。
  10. 应采取一切合理手段，包括采取法律行动，挽回损失。
  11. 应对银河6163线路检测中心活动实例进行跟踪，审查学院的政策和程序。管理层应做出必要的改变，以减少类似事件再次发生的可能性。

政策支持

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相关政策和程序