银河yh533388披露政策

参考号。没有。	执行赞助商	政策管家	审批权限	首次批准	上次评论	生效日期	下一条评论
42.31	大学服务和战略副总裁	人力资源总监	执行委员会	三月2015	十月2021 年 19 日	三月2021 年 20 日	三月2026

术语	定义
大学社区	包括但不限于：社区成员、承包商、员工、教师、行业合作伙伴、银河yh533388 理事会、学生和/或志愿者。
社区成员	通过居住、参与或隶属关系属于某个社区或被认可为该社区的一部分，并分享该社区的权利、责任和影响的个人。
承包商	提供的任何个人或公司（及其员工） 根据服务合同向 银河yh533388 提供的服务（即非雇员-雇主关系）。
披露者	任何 银河yh533388 社区成员，根据本政策，根据他们合理认为可能表明已经实施或即将实施不当活动的信息进行举报。
员工	任何根据雇佣合同为 银河yh533388 工作或向 银河yh533388 提供服务的人员。这包括所有员工，无论其身份如何，以及正在休假（带薪/无薪）的现任员工。
教师	专门聘请担任教师职务的任何人，负责教授课程并根据课程大纲和学习成果以及最终成绩的分配来评估学生。
诚信	指的是真诚的概念，无意欺诈、欺骗、利用撤销优势或以任何方式进行恶意行为。
不当活动	包括一项或多项官方不当行为、管理不善、严重滥用公共资源或对公共健康或银河yh533388造成重大危险的行为。这包括指导或建议某人从事不当活动。不当活动不包括理性人士可能不同意的政策、业务或行政决策。
行业合作伙伴	与学院合作，在项目、应用研究或劳动力计划的开发、交付或评估方面提供专业知识、资源、安置、反馈或支持的任何外部组织、公司或雇主。
调查员	负责对披露进行调查的人员，即人力资源总监、内部审计总监或他们各自的指定人。
管理不善	未能以非法、不公正、歧视或不当的方式采取行动，或意图掩盖某种行为，并对某人的利益产生重大和具体的不利影响，或对学院的品牌和声誉产生不利影响。
银河yh533388 理事会	学院的管理机构。
官方不当行为	银河yh533388 社区成员在履行职责或行使权力时的不当行为可能构成刑事犯罪，或严重到经证实可能被解雇的程度。例子包括不诚实、盗窃、在授予或花费学院资源时缺乏公正性、违反某人因其职位而受到的信任，或滥用官方获得的信息。
受保护的披露	出于善意相信其属于本政策范围的披露。
报复	银河yh533388 社区成员对披露者采取的对其就业、地位或福祉产生不利影响的任何报复行动或措施，如果该行动与披露有关或旨在阻止披露。示例包括：恐吓、骚扰、歧视、威胁等。
受访者	任何 银河yh533388 社区成员涉嫌根据本政策从事不当活动。
学生	在 银河yh533388 注册计划和/或注册课程的任何人。
志愿者	任何以无偿身份为 银河yh533388 工作的人。
见证人	掌握任何涉嫌不当活动信息的人。

42.01 员工行为准则 
76.25 欺诈政策