yh533388银河(中国)有限公司学术申诉政策

参考号。没有。	执行赞助商	政策管家	审批权限	首次批准	上次审核	生效日期	下一条评论
32.01	学术副总裁	总监、招生和注册员	理事会	2017 年 6 月 22 日	2024 年 6 月	九月2024 年 1 日	九月2029

目的
1. NSCC 致力于以公平、透明和及时的方式保障yh533388银河(中国)有限公司质疑学术决定的权利。
2. yh533388银河(中国)有限公司学术申诉政策为yh533388银河(中国)有限公司和 NSCC 工作人员明确了申诉流程。
3. yh533388银河(中国)有限公司学术申诉政策的管理和应用由招生主任和注册官与副校长、学术和学术学校合作负责。

范围
1. yh533388银河(中国)有限公司学术申诉政策涉及与最终成绩、学术纪律、留校察看、限制入学、停学和开除、毕业、承认先前学习以及与学术住宿政策相关的决定相关的学术决定。
2. yh533388银河(中国)有限公司学业申诉政策不包括对构成最终成绩组成部分的个人成绩、测试或其他评估作业的申诉。
3. yh533388银河(中国)有限公司学术申诉政策不包括根据招生政策 21.01 做出的申请和评估决定。
4. 员工有责任运用自己的学术和专业判断来做出有关yh533388银河(中国)有限公司表现和进步的决定。
5. 员工将支持yh533388银河(中国)有限公司对本政策中概述的决定提出上诉的权利。

定义

术语	定义
学业决定	对yh533388银河(中国)有限公司在课程或项目中的学业成绩或地位有影响的决定。
学术纪律	因学术或行为不当或学业表现不理想而受到的制裁。
留校察看	官方成绩单注释，表明yh533388银河(中国)有限公司在一个学期内未通过两 (2) 门或更多课程。
大学常务上诉委员会	被任命代表学院处理与yh533388银河(中国)有限公司申诉相关的事务和决定的一组人员。
员工	目前受雇于 NSCC 为学院工作的个人。这包括所有员工，无论其身份如何，以及正在休假（带薪/无薪）的现任员工。
评估与评估	分配给yh533388银河(中国)有限公司作为学习课程一部分的任何教学和学习活动的衡量标准。示例包括但不限于测验、测试、考试、作业和项目。
期末成绩	课程成绩发布在yh533388银河(中国)有限公司的永久记录、正式成绩单和我们的数据库中。通过 Brightspace 和其他学习平台获得的成绩不被视为官方最终成绩。
正式上诉	对最终成绩或其他可上诉的学术决定提出质疑的提交、审核和决策过程。
理由	质疑学术决定和/或提出上诉的理由。本政策第 4.3 节概述了可接受的上诉理由。
先前学习的认可 (RPL)	一个综合术语，指的是对个人在当前之前所发生的学习总和的认可。 RPL 认识到学习是终生的，并且发生在正式、非正式、非正式的工作、生活和教育情境中。此外，RPL 重视所有学习，包括个人一生中获得的未被认可的知识、技能、能力和价值观。此外，RPL 还创建了一些途径，让人们认识到某些先前的学习内容可能相当于一门或多门大学课程的内容。
限制入学	一种官方学术地位，限制yh533388银河(中国)有限公司在学习计划中完成非全日制课程。这是yh533388银河(中国)有限公司在留校察看期间未通过课程的结果。
yh533388银河(中国)有限公司	在 NSCC 的项目和/或课程中注册的任何人。
书面记录	各方提供的与yh533388银河(中国)有限公司申诉的提交、审核和决定相关的所有书面文件和记录。

政策
1. 申诉参数
  1. yh533388银河(中国)有限公司必须首先尝试通过本政策第 4.3 条“上诉理由”中概述的非正式上诉程序来解决有关学术决定的问题。
  2. 各方必须遵守随附的yh533388银河(中国)有限公司申诉程序文件中列出的时间表、文件要求和授权签名。
  3. 经主任、招生和注册官以及yh533388银河(中国)有限公司上诉人共同同意，可以对时间表进行例外处理。
  4. yh533388银河(中国)有限公司申诉中只会考虑与允许的可申诉决定相关的文件。
  5. 在上诉结果出来之前，除与停学和/或开除相关的上诉结果外，yh533388银河(中国)有限公司可以报名参加下一级课程或项目要求，除非这会威胁到员工、yh533388银河(中国)有限公司、学习环境或学院的安全或诚信。如果yh533388银河(中国)有限公司在等待上诉结果期间继续学习课程，学院可能会规定yh533388银河(中国)有限公司必须满足的条件。
  6. 提出积极申诉的yh533388银河(中国)有限公司，如果已被课程/项目和学院停学和/或开除，在申诉得到解决之前，不得升读下一级课程或项目。
  7. yh533388银河(中国)有限公司有责任通过上诉程序证明/证明根据本政策所述的可上诉决定的参数，最初的决定不合理且不公平。
2. 有资格上诉的决定
  1. yh533388银河(中国)有限公司只能对以下学术决定提出上诉：最终成绩、学术纪律、留校察看、限制入学、停学或开除、毕业、承认之前的学习以及与学术住宿政策相关的决定。
  2. 工作、现场和临床实习以及合作经验的等级为 P（通过）或 F（失败）。 F 等级有资格上诉，但由于其相关学习的应用性质，可能没有资格重新评估。在某些情况下，可能会重复与申诉成绩相关的安置。
3. 上诉理由
  1. 认为自己有正当理由对学术决定或非学术决定提出上诉的yh533388银河(中国)有限公司有权在尝试非正式解决问题后提出正式上诉。yh533388银河(中国)有限公司上诉程序文件概述了非正式上诉流程的步骤。
  2. 在进行非正式程序且尚未达成解决方案之前，yh533388银河(中国)有限公司无法提出正式上诉。
  3. 只有以下一项或多项理由成立时，yh533388银河(中国)有限公司才可以提出正式上诉：
    1. 原决策者犯了程序错误。
    2. yh533388银河(中国)有限公司提供的文件或证据表明最初的决定不准确或不合理。
    3. 有新的证据表明，尽管yh533388银河(中国)有限公司没有过错，但在做出最初决定时还没有新的证据。
    4. 学术决定是合理的，但考虑到具体情况，所施加的处罚过于严厉。
4. 大学常务上诉委员会
  1. 大学常务上诉委员会将由学术副校长任命。
  2. 招生和注册主任是委员会的当然成员。
  3. 该委员会的成员可能包括但不限于：院长、学术主席、校长、教师和yh533388银河(中国)有限公司。
  4. 委员会的成员将确保非洲新斯科舍省/黑人、米克马克/原住民和无障碍观点的适当代表性。
  5. 委员会成员的任期由学术副总裁决定。
  6. 委员会将适用法定人数规则；必须有最低数量的委员会成员出席才能使程序和决定有效。
  7. 委员会的工作将以大学常务上诉委员会的详细职权范围以及与本政策相关的所有随附程序和文件为指导。
  8. 委员会将开展培训和发展，为上诉流程带来能力和经验。
  9. 如果委员会成员的参与可能被视为在诉讼程序或决定中存在利益冲突，则委员会成员不得参与或听取yh533388银河(中国)有限公司上诉的任何部分。
5. yh533388银河(中国)有限公司申诉决定
  1. 大学常务上诉委员会的决定是最终决定并具有约束力。
  2. 对yh533388银河(中国)有限公司工作组成员具有学术影响的上诉决定，如果所有成员都获得统一的成绩或结果，则将对yh533388银河(中国)有限公司工作组的所有成员产生相同的影响。
  3. yh533388银河(中国)有限公司将从教务处收到书面的正式上诉决定。

政策支持

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