④ 각 개인의 업적
출석 정책
다양한 개성과 능력을 극대화 할 수있는 기업 문화를 육성하고
우리는 또한 차세대 사회를 광범위하게 배양하기 위해 노력할 것입니다.
비 금융 KPI
| 표시기 | 대상 값 | 스코프 |
|---|---|---|
| 직원 만족도 | 이전 설문 조사를 지속적으로 초과합니다 | 우리 회사와 6 개의 주요 회사가 2 년마다 설립 |
| 여성 관리 위치 비율 | 약 10% (2030)로 향상 | 회사 및 6 개의 주요 회사 |
| 여성 신입 사원의 비율 | 30% 이상 계속 | 회사 및 6 개의 주요 회사 |
| 특정 건강 지침 구현 속도 | 60% 이상 (2025) | 회사 및 6 개의 주요 회사 |
| 흡연률 | 15% 미만 (2025) | 회사 및 6 개의 주요 회사 |
| 남성용 보육 휴가 등 | 100% (2025) | 회사 및 6 개의 주요 회사 |
| 장애인을위한 고용률 | 법정 고용 비율 이상으로 계속 | 18 특별 자회사가 적용 가능합니다 |
| 인권 훈련 출석률 (회사가 조직 한 레벨 특정 교육) |
계속 100% | 회사 및 6 개의 주요 회사 |
(※) 6 주요 회사 : 무료 슬롯 Railway, Hanshin Electric Railway, 무료 슬롯 Hanshin Real Estate, 무료 슬롯 Travel Co., Ltd., 무료 슬롯 Hanshin Express, 무료 슬롯 Hanshin Hotels
이니셔티브의 특정 방향
업무 만족도 및 작업 환경 개선의 개선
고객에게 더 나은 품질의 서비스를 제공하려면 직원의 인력과 작업 편의성을 향상시키는 것이 중요합니다. 업무 만족도를 향상시키고 작업 환경을 개선하기 위해이 그룹은 직원 만족도 조사를 수행하여 매년 독립적으로 설계된 결과를 모니터링하고 결과를 모니터링하고이를 이니셔티브 (PDCA주기 순환)로 반영합니다. 또한 작업 환경 및 다양한 시스템을 설정하는 것과 같은 유연한 작업 스타일을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
② 건강 관리 홍보
그룹은 "다른 사람들을 존중"하고 직원과 그 가족의 건강이 그룹의 풍성한 미래의 초석이라고 생각합니다. 각 개인의 건강 인식을 높이고 일을 보상하는 직장을 실현하기 위해 그룹은 "건강 선언"을 설립했으며, "무료 슬롯 Hanshin Wellness Challenge"와 함께 신체 건강, 정신 건강 및 직장 건강에 관한 이니셔티브를 홍보하고 있습니다. 또한, 우리 그룹은 "Workplace Health"이니셔티브의 일환으로 "흡연 금지 판촉 선언"을 설립했으며 흡연 금지, 교육 및 인식 열망을 지원하고 환경을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
③ 다양성 및 포함 홍보
우리 그룹은 각 직원이 성별, 연령, 수명 단계 또는 장애가 있는지 여부에 관계없이 각 직원이 자신의 개성과 능력을 극대화 할 수있는 환경을 만들기 위해 노력하며, 다양한 가치가 개성과 능력을 최대화하고 활성화 될 수있는 환경을 만들어 다양한 가치를 창출 할 수있는 환경을 조성 할 수있는 환경을 조성합니다. 구체적으로, 우리는 "밸런싱 작업, 보육 및 간호 지원 지원", "여성의 참여 촉진", "장애인의 고용", 다양한 시스템을 구현하는 것을 홍보하고 있습니다.
④ 인권과 괴롭힘 예방에 대한 존중
그룹은 "인권을 존중하는 기본 철학과 기본 정책"을 공식화했으며 각 직원의 인권 감성을 높이기 위해 인식 열망 활동을 연구하고 있습니다. 특히, 직장 괴롭힘은 직원의 능력을 방해하는 심각한 문제로 여겨지며, 전체 그룹은 최고로부터의 메시지 보내기, 교육 및 인식 높이기 활동, 직원 설문 조사를 포함하여 괴롭힘을 근절하기 위해 노력하고 있습니다.
다음 세대를 육성 할 기회를 제공
우리 그룹의 사회적 기여 활동 인 무료 슬롯 Hanshin Future Dream Town Project는 주요 영역 중 하나로 "차세대 재배"를 설정했으며 무료 슬롯 Hanshin Dream Town Challenge 팀, 초등학생을위한 경험 학습 프로그램 및 무료 슬롯 Dream Town Work 프로그램을 포함한 다양한 활동을 구현했습니다.
- 출석 사례
<무료 슬롯 Hanshin Dream Town Challenge Team "을위한 초등학생 - 우리는 여름 방학 동안 초등학교 학생들을위한 체험 학습 프로그램을 운영하고 있으며, 철도 현장, 호텔, 타카 라라 크라 레지, 한신 코시엔 스타디움을 포함한 그룹 회사의 노하우와 시설을 이용하고 있습니다. 이 이니셔티브는 교육, 문화, 스포츠, 과학 기술 상부 장관, 경제 무역부가 주최 한 8 번째 커리어 교육 상 및 2020 년 회사의 청소년 경험 활동 홍보, 교육 문화, 스포츠, 과학 및 기술부가 주최하는 최대 상을 수상했습니다.
- 출석 사례
<초등학생을위한 현장 클래스 "무료 슬롯 Yume Town 흥미로운 작업 프로그램" - 무료 슬롯 Railway는 강사로 직원을 가진 상위 초등학생들에게 현장 수업을 제공합니다. 목적은 창립자 Kobayashi Ichizo의 도전과 무료 슬롯 Railway의 도시 개발의 역사를 전달함으로써 마을에 대한 애착을 키우는 것입니다.
6 개의 주요 회사의 특정 이니셔티브는 각 회사 웹 사이트를 방문하십시오.
(※) 6 주요 회사 : 무료 슬롯 Railway, Hanshin Electric Railway, 무료 슬롯 Hanshin Real Estate, 무료 슬롯 Travel Co., Ltd., 무료 슬롯 Hanshin Express, 무료 슬롯 Hanshin Hotels