2025 년 4 월 17 일 현재

기업 지배 구조에 관한 기본 개념

"고객과 다른 사람들이 신뢰하는 회사가 계속되기 위해서는"우리는 법률, 규정 및 적절한 공개를 준수하여 경영의 투명성과 건전성을 더욱 증가시켜 기업 지배 구조를 더욱 향상시키기 위해 노력합니다.
위의 기본 개념을 기반으로, 우리는 다음 정책을 설정하고 회사의 지속 가능한 성장을 목표로하고 중기까지 기업 가치를 향상시키는 것을 목표로 기업 지배 구조 코드의 원칙을 다룰 것입니다.

1. 우리는 주주의 권리를 존중하고 평등을 보장합니다.
2. 우리는 주주를 포함한 이해 관계자의 이익을 고려하고 해당 이해 관계자와 적절하게 협력 할 것입니다.
3. 회사 정보를 올바르게 공개하고 투명성을 보장합니다.
4. 우리는 무료 슬롯 역할과 책임을 올바르게 이행하고 고급 감독 및 의사 결정 기능을 보장하기 위해 노력할 것입니다.
5. 우리는 회사의 지속 가능한 성장과 중기에서 장기적으로 기업 가치를 높이는 측면에서 주주들과 건설적인 대화를 유지할 것입니다.

다른 기업 지배 구조 문제는 다음을 참조하십시오.

기업 거버넌스 보고서 (마지막 업데이트 : 2025 년 4 월 11 일)

기업 거버넌스 시스템

• 이사 (감사 및 감독위원회 이외) : 7 명
• 이사 (감사 및 감독위원회 위원) : 3 명

회사 및 그룹을위한 기업 지배 구조 구조 개요

그룹은 순수한 지주 회사 구조를 채택하며, 비즈니스 실행은 기본적으로 Umbrella의 그룹 회사에 의해 처리되며 회사는 전체 그룹을 주요 의무로 인수함으로써 경영진 기능과 모니터링 및 감독 기능을 분리하는 시스템을 가지고 있습니다.

이 시스템에서 회사는 회사 및 그룹의 관리 정책, 관리 전략 및 각 핵심 비즈니스에 대한 중기 및 연례 관리 계획과 관련된 문제를 승인 할 권한을 유지하고, 비즈니스 임원 회사가시의 적절한 방식에 대한 발전에 대한 발전에 대한보고를 요구할 것인지, 또한 비즈니스 경영진이시기 적으로 진행할 때의 발전을 얻거나보고하지 않도록 요구합니다. 일정 금액 이상을 투자 할 때 전체 그룹의 거버넌스를 개선하기 위해.

이러한 이유로, 위의 문제와 관련하여, 외부 이사로 구성된 회사의 이사회는 승인 또는보고를위한 장소로 사용되며, 선제 행사로서 그룹 관리 협의회도 설립되었으며, 그룹의 각 핵심 사업자들과 함께 회원으로서의 각 비즈니스가 설립되었습니다.

또한, 이사 및 이사의 보수에 대한 투명성과 객관성을 보장하기 위해 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외), 지명 및 보수위원회는 이사회 회장과 함께 (CEO) 및 외부의 외부 감독이 무료 슬롯 회장과 함께 설립되었습니다. 지명 및 보수위원회는 무료 슬롯 상담을 받고 이사와 관련된 문제 및 이사 보상에 관한 문제를 고의적으로 해결하고 해결합니다 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외).

또한 그룹으로서 우리의 전반적인 기능을 강화하는 일의 일환으로, 그룹은 회사에 대한 원칙적으로 모금 활동을 중앙 집중화하고 회사가 사업 임원에게 승인 한 경영 계획의 수립 내에 필요한 자금을 설립함으로써 재무 거버넌스를 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

회사의 경영 의사 결정, 실행 및 감독과 관련된 관리 조직

이사회 및 이사

이사회는 회사 및 그룹의 관리 정책, 관리 전략 등과 관련된 문제를 승인 할 권한을 유지하며 각 핵심 비즈니스에 대한 관리 계획뿐만 아니라 각 회사의 중요한 투자 프로젝트를보고하도록 적시에 사업을 수행하고 감독하고 전체 그룹의 거버넌스를 개선하도록 요청하여 각 회사를 모니터링하고 감독합니다.

또한 모니터링 및 감독 기능을 강화하고 의사 결정의 질을 향상시키기 위해 이사회는 10 명의 이사가 독립적 인 외부 이사로 선정 된 3 명의 여성을 포함하여 5 명의 회원이 구성합니다. 또한 10 명의 이사 중 3 명은 감사 및 감독위원회의 회원이며 감사 및 감독위원회를 구성합니다.

이사에 대한 보상에 관해서 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사를 제외하고) 보상 시스템은 기업 가치와 성과를 향상시키기위한 동기를 높이는 시스템이며, 주식 소유자 가치를 향상시키기위한 인센티브를 제공 할 수 있으며, 이들은 주식 보상을 제공 할 수 있으며, 이는 자신의 입장을 제공하고 성과를 거두는 고정 된 보상을 제공합니다. 대표 이사.

이사의 개별 보상 내용에 관한 결정 정책 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)

(참고)

1. 이사회 이사회
   설립 조항은 회사가 감사 및 감독위원회의 구성원 인 최소 4 명의 이사와 3 명 이상의 이사를 보유해야한다고 명시하고 있습니다.
2. 이사 선거 요구 사항
   회사는 이사 임명에 대한 결의안에 대한 투표권을 행사할 수있는 주주의 투표권의 3 분의 1 이상이 참석하고 감독위원회 구성원과 다른 이사들 사이에 구별되는 주주들의 투표권을 가진 주주들에 의해 참석해야한다고 규정하고 있습니다. 누적 투표.

그룹 관리 회의

그룹 관리위원회는 회사의 전임 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외), 임원 및 그룹의 핵심 비즈니스 대표를 포함하여 그룹의 각 그룹 관리와 관련하여 그룹의 그룹 관리, 관리 전략 및 중요한 투자 프로젝트와 관련된 중요한 문제를 승인합니다.

지명 및 보수위원회

이사 및 이사의 투명성과 객관성을 보장하기 위해 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외), 지명 및 보수위원회에는 이사회 의장 (공석 또는 사고 및 CEO 및 CEO의 회장 및 무료 슬롯 의장 및 무료 슬롯 회장 및 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장, 그리고 무료 슬롯 회장)을 포함합니다. 이사 및 이사와 관련된 문제 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외).

감사 및 감독위원회/감사 및 감독위원회

감사 및 감독위원회 및 감사 및 감독위원회는 회사와 무관하고 3 개의 감사 및 감독위원회 구성원 중에서도 고도로 전문화 된 두 명의 외부 이사를 임명하여 비즈니스 실행에 관한 의사 결정의 의사 결정을 위해 더 많은 정보를 보장하기 위해 노력하고 있으며,위원회위원회 (Supervision Worly World)의 환경을 더 잘 보장하기 위해 노력하고 있습니다. 그룹 관리위원회를 포함하여 그룹 내 회의에 참석하는 감독위원회 구성원.

세금 정책

그룹은 관리 투명성과 건전성을 개선하기 위해 다음과 같은 세금 정책을 공식화했습니다.

Hankyu Hanshin Holdings 그룹 공급망 정책

그룹은 고객과의 상호 신뢰 및 견고한 파트너십을 구축하고 공급망 전체의 지속 가능성 이니셔티브를 홍보하기 위해 Hankyu Hanshin Holdings Group 공급망 정책을 공식화했습니다. 자세한 내용은 다음을 참조하십시오.

Hankyu Hanshin Holdings Group 공급망 정책 (일본어)
Hankyu Hanshin Holdings Group 공급망 정책 (영어)

우리는 비즈니스 파트너 가이 정책의 내용을 이해하고이를 구현하도록 요청합니다.

*비즈니스 파트너의 인권, 노동, 환경 등에 대한 설문 조사를 요청할 수 있으므로 협력에 감사드립니다.