중요한 테마 식별

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지속 가능한 관리에서 중요한 테마를 식별 할 때, 우리는 다양한 분야에서 외부 전문가로부터 의견을 받았습니다.
(제휴 및 제목은 2019 년 11 월 현재입니다.)

Keio University의 정책 및 미디어 대학원 교수
Kanie KenshiMR. (SDGS 필드)

SDG의 중요성이 널리 의사 소통되기를 바랍니다

SDGS가 백 캐스터 역할을하여 목표가 될 미래를 설정하고 그 시점에서 지금해야 할 일을 고려하는 것이 중요합니다. 목표를 공식화하고 당신이 그 방향으로 움직이고 있음을 보여줌으로써 그룹 내 인식이 바뀌고 그룹 내외에서 다양한 아이디어가 수집 될 것입니다. 예를 들어, 기후 변화에 대응하면 새로운 라이프 스타일의 제안으로 이어지는 것처럼 부작용을 만들기위한 노력도 있습니다. Hankyu Hanshin Holdings Group은 도시 개발 인프라뿐만 아니라 도시 교통 및 엔터테인먼트 비즈니스를 적극적으로 보유하고 있습니다. Hanshin Koshien Stadium에서의 SDGS 열차, 태양 광 발전, 플라스틱 컵 재활용 및 Takarazuka Revue의 탄소 상쇄 성능이 많은 사람들에게 영향을 미쳤습니다. 이것이 SDG 이니셔티브의 중요성에 광범위하게 호소하는 방법으로 사용되기를 바랍니다. 다음 단계에서, 우리가 그룹 내의 값을 SDGS로 조화시키고 Hankyu Hanshin Holdings Group에 고유 한 목표를 통합하려고한다면, 이것은 훨씬 더 진보 된 활동이 될 것입니다.

CDP Japan Director
Pri Japan Head
Morisawa MitsuyoMR. (환경 영역)

그룹과 함께 지속 가능한 "도시 개발"

"철도", "부동산"및 "엔터테인먼트"와 같은 핵심 비즈니스를 보유한 Hankyu Hanshin Holdings Group은 그룹 내에서 지속 가능한 "도시 개발"을 지속적으로 수행 할 수 있다는 강점입니다. 기후 변화에 반응하는 선구적인 도시 개발 모델을 만들어 외국 기업을 유치하고 기업 기지의 동쪽과 서쪽을 분산시키는 것과 같이 글로벌 관점에서 선택된 도시를 만들 수 있습니다. 환경 이니셔티브는 개별 정책 목록보다는 포괄적 인 이야기가 필요하며, 예를 들어, 2050 년의 탄소 중립 도시 개발에 대해 이야기 할 수 있다면, "탈탄화 된 사회를 목표로하는"(2019 년 6 월 정부)에서 논의 된 Hankyu Hanshin Holdings Group의 도시 개발은 칭찬 될 것입니다. 이 시대의 변화가 비즈니스 기회로 활용되기를 바랍니다. 또한 전기로 구동되는 "철도"는 온실 가스 감소에 대한 반응을 강력하게 홍보 할 수있는 비즈니스 지역입니다. 우리는 그들이 전력 회사와 협력하여 재생 가능한 에너지를 촉진하기 위해 적극적으로 노력하기를 바랍니다.

생년월일 저널리스트 및 저자 감소
사가미 여자 대학교 방문 교수
내각 사무국의 전문 의회 회원 "작업 스타일 개혁 실현위원회"
Shirakawa MomokoMR. (다양성 관리 분야)

"성 평등"의 관점을 다루는 작업 스타일 개혁

자녀를 키우기 위해, 여성이 장기 보육 휴가 또는 근무 시간을 통해 일의 부담을 줄이면, 주로 일하는 남성의 역할과 주로 집에있는 여성이 고정 될 것입니다. 남녀 평등의 관점은 남성과 여성 모두 일과 가족의 균형을 잡을 수 있으며, 이에 필요한 것은 "남성의 작업 스타일 개혁"입니다. 긴 근무 시간을 수정하고 직장 위치와 시간의 자유를 증가시키는 업무 스타일을 다각화하여 남성과 여성 사이의 고정 된 역할을 피하는 것이 중요합니다. Hankyu Hanshin Holdings Group의 "Town Development"는 작업 스타일 개혁에서 중요한 역할을 할 수 있습니다. 위성 사무소를 적극적으로 설립하고 다른 회사의 유연한 작업 스타일 개혁을 지원함으로써, 이들은 살고 일하고 싶어하는 사람들의 가치를 높이고 라인을 따라 일할 것입니다. 또한, 그룹이 작업하고있는 "Hankyu Hanshin Future Dream Town Project"는 직원들이 SDG에 관심을 갖고 지역을 활성화시킬 놀라운 이니셔티브입니다. 지방 정부 및 기타 회사와 협력함으로써 다른 가치를 만나면 업무 만족도와 혁신을 촉진하는 효과가있을 것으로 예상됩니다.

오사카 자원 봉사 협회 회장
일본 감독 NPO 센터
오사카 대학교 인간 과학 학부 교수보고
Hayase NoboruMR. (시민 사회/NPO 분야)

개척 "미래의 꿈의 타운 프로젝트"Hankyu Hanshin의 전형적인

기업은 자신이 원하는 것을 보여줄뿐만 아니라 사회로서 목표로하는 것과 어떻게 기여할 수 있는지 보여 주어야합니다. Hankyu Hanshin Holdings Group은 철도 및 부동산 사업을 중심으로하는 "지역"을 만들고 있습니다. 첫째, 우리는 2030이 있어야하는 이상적인 "도시"를 묘사하고 우리가 어떻게 기여할 것인지 보여 주어야합니다. 칸사이 지역에는 일본의 다른 지역보다 정착 된 외국인 인구가 많으며 인바운드 관광으로 일본의 외국인 방문객과 관련하여 도시 개발에서 외국인의 요구를 충족시키기위한 조치도 필요합니다. 또한 장애인의 고용 촉진 및 플랫폼 문 설치와 같이 장애인을 고려하는 서비스 및 시설을 개선해야합니다. Hankyu Hanshin Future Dream and Town Project를 포함한 지역 사회와 협력하는 노력은 Hankyu Hanshin의 전형적인 것처럼 매우 개척합니다. 다음 시대에는 고객이 자신의 역할을 수행 할 수있는 시스템 및 서비스가 필요합니다. 이를 위해서는 도시 개발 파트너로서 지역 문제를 다루는 NPO와 협력하는 것이 중요해질 것입니다.

Goldman Sachs Asset Management Co., Ltd.
운영 본부, 청지기 책임 프로모션 부서 이사
Onozuka EMIMR. (기관 투자자)

최고 경영진이 지속 무료 슬롯에 대해 이야기하는 것이 중요합니다

"CSR의 시대"에서 기업의 책임으로서, ESG의 시대는 기업 가치와 주주 가치 증가 사이의 관계에 중점을두고 있으며, 미래는 지속 가능한 사회를 구축하기위한 활동을 장려하는 "지속 가능한 금융의 시대"로 변화하고 있습니다.
ESG 평가는 미래의 재무 관점에서 수행되며, 투자자는 재무 미래의 재무로 이어질 비 금융 정보에 더 중점을 둡니다. 지속 무료 슬롯에 대해 노력함으로써 최고 경영진은 기업 탄력성을 향상시키는 방법 (변화에 대한 탄력성)과 사회 변화에 대한 대응으로 현재 비즈니스 모델을 계속하고 변화시키는 방법에 대한 관점에서 지속 무료 슬롯에 대해 이야기해야합니다. 이사회는 또한 단기 이익 개선의 관점뿐만 아니라 장기적인 관점에서도 관리 자원을 최적화하는지 여부를 모니터링해야합니다. 투자자는 단기 기업 성과 인 EPS (주당 수익)를 사용하는 회사의 가치가 있으며, 이는 중기에서 장기 동안 회사의 예상 가치입니다. 지속 무료 슬롯 이니셔티브는 PER을 개선하는 데 효과적이며 이러한 관점에서 투자자에게이를 설명하는 것도 중요합니다.