지속 슬롯 사이트 선언 (기본 정책/중요한 테마)
Hankyu Hanshin Holdings Group은 "마음의 평화와 안락함, 꿈과 흥분을 전달함으로써 고객을 행복하게 만들고 사회에 기여하는"경영 철학을 확립했으며 지속 가능한 성장을 목표로했으며 ESG (환경, 사회 및 기업 지배 구조)에 관한 다양한 이니셔티브를 홍보했습니다.이 프로젝트는이 프로젝트입니다.
이러한 맥락에서, 우리는 2020 년 5 월 Hankyu Hanshin Holdings Group 지속 슬롯 사이트 선언을 공식화하여 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 그룹의 미래 이니셔티브의 방향을 보여주었습니다. 선언은 다음과 같이 기본 정책과 중요성을 명시합니다.

기본 정책
~ 미래를 향해, 당신의 삶을 지원하는 "안전과 편안함", 그리고 당신의 삶에 색을 더하는 "꿈과 흥분"
우리는 미래에 100 년 동안 축적 된 "도시 개발"과 "인간 개발"을 연결합니다.
글로벌 환경과 같은 사회적 문제 해결에 적극적으로 참여하는 동안
모든 사람들이 풍요와 기쁨을 경험할 수 있습니다.
다음 세대가 꿈과 함께 성장할 수있는 사회의 실현에 기여합니다.
중요한 테마 (중요성)
우리 그룹이 지속 가능한 관리를 촉진하는 데 중점을 둔 다음 6 가지 테마. 이 그룹은 지속 가능한 관리를 촉진하기 위해 협력하여 사회적 문제와 요구에 심각하게 직면하고이를 해결하는 데 기여할 수 있습니다.
지속 슬롯 사이트 선언에 근거한 비 금융 KPI
비 재무 KPI (※)는 아래 표에 나와있는 "지속 슬롯 사이트 선언"을 기반으로 공통 그룹 목표로 설정되었습니다. 또한 각 비즈니스 부서는 개별 목표를 설정했습니다.
*키 성과 지표
중요한 테마 | 비 정산 KPI | 대상 값 | 범위 |
---|---|---|---|
SAFE and SEAFE 추구 |
철도 사업에서 범인 사고 수 |
0의 연속 | Hankyu Railway, Hanshin Electric Railway, Kita Osaka Kyuko Electric Railway/Cose Electric Railway |
④치 개인 Active |
직원 만족도 | 이전 설문 조사를 지속적으로 초과합니다 | 우리 회사와 6 개의 주요 회사 (※)에 의해 2 년마다 설립되었습니다 |
여성 관리 위치 비율 | 약 10% (2030)로 향상 | 회사 및 6 개의 주요 회사 | |
새로운 여성 신병의 비율 | 30% 이상 계속 | 회사 및 6 개의 주요 회사 | |
특정 건강 지침 구현 속도 | 60% 이상 (2025) | 회사 및 6 개의 주요 회사 | |
흡연률 | 15% (2025) 미만 | 회사 및 6 개의 주요 회사 | |
남성 육아 휴가 등 | 100% (2025) | 회사 및 6 개의 주요 회사 | |
장애인을위한 고용률 | 법정 고용 비율 이상으로 계속 | 18 회사 특별 자회사에 적용 가능한 회사 | |
인권 훈련 출석률 (회사가 조직 한 레벨 특정 교육) |
계속 100% | 우리 회사 및 6 개의 주요 회사 | |
⑤ 환경 보존 프로모션 |
CO2 배출 감소율 *범위 1 및 2 |
14328_14363 | |
GHG(온실 가스)배출 감소율 *범위 1 및 2 |
FY2035-60% FY2019 (회사 및 통합 자회사) 2050 회계 연도의 본질적으로 0 (회사 및 통합 자회사) |
||
재생 가능 에너지 비율 | 2035 90% 이상 (국내 전용) | ||
산업 폐기물 배출(건설 주문 건설 공사 제외) 통합 판매 비율 |
FY2023에 비해 FY2030-10% |
(※) 6 주요 회사 : Hankyu Railway, Hanshin Electric Railway, Hankyu Hanshin Real Estate, Hankyu Travel Co., Ltd., Hankyu Hanshin Express, Hankyu Hanshin Hotels
지속 슬롯 사이트 프로모션 시스템

전체 그룹의 지속 슬롯 사이트을 홍보하기 위해 지속 슬롯 사이트 홍보위원회는 그룹의 CEO, 그룹의 기업 계획 사무소 (기업 관리 계획, 재무, ESG 및 환경) 및 임원 (Corporate Office and Corporate Perfairs) (기업 불만, 소셜 공헌) 및 임원으로 구성된 모든 대표 이사 및 임원으로서 설립되었습니다. 지속 슬롯 사이트 홍보위원회는 일년에 두 번 (원칙적으로 9 월과 2 월) 개최됩니다.
*인적 자원 및 총무 사무소를 담당하는 임원은 위험 관리 프로모션 사무소의 책임자로서 위험 관리를 담당하고 있습니다.
지속 슬롯 사이트 선언의 위치
지속 슬롯 사이트 선언은 그룹의 경영 철학의 일부이며, 우리 그룹이 지속 가능한 성장을 목표로하는 기초 (기본 및 전제)입니다.

중요한 테마의 식별 프로세스 (중요성)
다음 흐름은 지속 가능한 관리의 중요한 주제 (중요성)를 설정합니다.
- 사회 문제의 긴 목록 만들기
- SDGS, GRI Standard, SASB Standard, ISO26000과 같은 지침과 외부 전문가의 외부 환경 분석 및 해충 분석과 같은 지침을 기반으로, 우리는 외부 전문가의 외부 환경 분석 및 해충 분석을 통해 "그룹이 구체적으로 다루어야하는 일반적인 사회적 문제"와 "우리 그룹에 중요한 사회적 문제 (349 개 항목)를 만들었습니다.
- 쇼트리스트에서 집계
- 그룹과 관련이없는 항목을 삭제하고 중복 컨텐츠와 항목을 통합하여 긴 목록 (349 개 항목)은 짧은 목록 (54 개 항목)으로 통합되어 15 개의 카테고리로 분류되었습니다.
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글로벌 일반적인 사회 문제
- 기후 변화에 대한 응답
- 원형 사회에 대한 응답
- 지속 가능한 도시 개발
- 남녀 평등과 다양성 증진
- 경제 성장의 균형과 업무에 대한 보상
- 거버넌스 강화 요청
- 파트너십을 통한 도전
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그룹이 구체적으로 해결 해야하는 사회적 문제
- 인구 감소의 본격적인 사회가 도착했습니다
- 노화 진행
- 노동 시장의 압박감
- 안전 및 보안에 대한 관심 증가
- 인프라의 노화
- 다각화 가치에 대한 응답
- 외국인의 증가로 인한 다문화주의에 대한 반응
- 기술 혁신의 발전
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- 우선 순위 화 및 영상 식별
- 15 범주는 "우리 그룹의 중요성"과 "사회에 대한 중요성"의 두 가지 측면에 따라 우선 순위가 결정됩니다. 또한 이해 관계자 참여로서 우리는 그룹의 핵심 비즈니스 관리자와의 설문 조사 및 인터뷰를 수행하고 외부 전문가와의 인터뷰를 수행했습니다. 이들과 공개 된 항목을 통해 얻은 의견을 더 고려한 후, 6 가지 중요한 주제 (중요성)가 확인되었습니다. 이사회의 승인.
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6 가지 중요한 테마 (중요성)
- 1안전 및 보안 구매
- 2부유 한 도시 개발
- 3미래로 이어지는 살아있는 제안
- 4각각의 모든 사람의 고용
- 5환경 보존 홍보
- 6강화 거버넌스