强制支持休假yh0612cc银河

参考号。没有。	执行赞助商	yh0612cc银河管家	审批权限	首次批准	上次审核	生效日期	下一条评论
34.21	校园和社区副总裁	AVP，学生事务	执行委员会	四月2024 年 2 日		九月2024 年 1 日	九月2025

用途
1. NSCC 致力于学院社区的健康和安全，并为学生提供实现其教育目标的机会。学院为那些因心理健康和相关问题而无法参与核心教育活动和满足学生社区标准yh0612cc银河中概述的行为期望的学生提供住宿、支持和转介。在这些情况下，学生社区标准yh0612cc银河下的纪律处分方法可能不合适。
2. 这项yh0612cc银河的目的是让学院能够在住宿和支持无法解决以下问题的特殊情况下强制请假：
  1. 学生或他人的安全。
  2. 对他人的学习和工作环境产生重大负面影响的行为，或者
  3. 表现出无法参与大学环境所需活动的行为，包括在实习、带薪实习、工作实习或校园宿舍中专业和/或安全地进行活动。
3. 此举旨在遵守《新斯科舍省人权法》、《新斯科舍省无障碍法》和《职业健康与安全法》。

范围
1. 本yh0612cc银河适用于所有学生。

定义

术语	定义
自然正义与公平	确保公正、透明并平等对待所有个人。它为各方提供了表达意见的机会，确保决策遵循既定的法律法规，要求对决策进行合理解释，并在类似案件中保持一致性。

yh0612cc银河
1. 指导原则
  1. 本yh0612cc银河是在特殊情况下作为最后手段使用的，并且不能取代或减少学院在学术住宿yh0612cc银河下的责任。
  2. 学院有义务为学院社区的所有成员提供安全的学习环境，并解决危害安全或学习环境的行为。
  3. 学院致力于自然正义和公平的原则。
  4. 援引本yh0612cc银河的目的是支持学生在安全且适当的情况下重返学业。
  5. 在此过程中，学生可以随时使用医疗退学程序自愿退出学院。
2. 使用策略的决策阈值
  1. 当其他方法不成功或不合适时，将使用此yh0612cc银河，并且：
    1. 学生的行为会对自己或他人造成严重伤害。
    2. 学生的行为对学习环境造成严重干扰，或者，
    3. 学生表现出无法参与大学环境所需的活动。
3. 强制休假委员会成员和角色
  1. 个人
    1. 学生服务总监或指定（主席）或指定。
    2. 副注册商-注册商服务或指定。
    3. 尊重社区和人权经理或指定人员。
  2. 当需要参与应对特定情况时，委员会可以酌情邀请其他相关学院成员参与。
  3. 规定的带薪休假将在上诉过程期间持续有效。
4. 上诉
  1. 学生有权按照非学术申诉程序对决定提出申诉。
  2. 规定的带薪休假将在上诉流程期间持续有效。
5. 支持退货
  1. NSCC 将在做出强制休假决定后 15 个工作日内向学生提供有关学生重返学业流程的信息。
  2. NSCC 致力于与学生和员工合作，以促进支持性返回。

yh0612cc银河支持

34.22  强制支持休假程序
医疗同情提款请求
33.01 学生社区标准yh0612cc银河
33.03 非学术申诉程序
33.11 校园住房社区标准yh0612cc银河
34.01 学术住宿yh0612cc银河
41.01 尊重社区标准yh0612cc银河