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yh533388银河(中国)有限公司招聘政策

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44.01 大学服务和战略副总裁 人力资源总监 理事会 2016 十二月2022 年 12 日 一月2023 年 1 日 2028
  1. 目的
    1. NSCC 员工共同致力于通过教育和创新建设新斯科舍省的经济和生活质量。我们的招聘实践必须反映学院的使命、愿景和价值观，并通过yh533388银河(中国)有限公司有效的方式招聘和雇用高素质员工来支持我们的承诺和承诺。
    2. 本政策的目的是确保透明、一致和可访问的yh533388银河(中国)有限公司招聘流程，支持 NSCC 在展示最高资格和与职位相关性的基础上选择候选人。
  1. 范围
    1. 本政策适用于所有现任员工，无论其身份以及学院的求职者。
  1. 定义

无。

  1. 政策
    1. 学院的yh533388银河(中国)有限公司招聘流程将遵循以下基本目标：
      1. yh533388银河(中国)有限公司流程必须：
        1. 在其应用中体现常识和合理性。
        2. 开放、客观、公正。
        3. 始终符合学院的标准和程序。
        4. 承认每个候选人都有权yh533388银河(中国)有限公司考虑他们符合资格的职位。
      2. yh533388银河(中国)有限公司做法必须是：
        1. 高效且具有成本效益。
        2. 符合就业yh533388银河(中国)有限公司和就业机会的原则。
      3. 我们的承诺：
        1. yh533388银河(中国)有限公司具有相关行业经验的高素质候选人。
        2. 作为新斯科舍省的主要雇主，向所有合格的候选人开放。
  1. 政策支持

相关政策

41.11 就业股权 
45.13 员工工作场所住宿 

相关程序

44.03  雇用临时雇员
44.05 聘请客座讲师和演讲者
44.06  亲属就业
44.07  参考验证
入职和入职培训
雇用承包商/顾问
候选人和人才库
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