毒品和酒精使用政策

参考号。没有。	执行赞助商	政策管家	审批权限	首次批准	上次审核	生效日期	下一条评论
42.21	大学服务和战略副总裁	设施和工程总监	执行委员会	八月2018 年 27 日		九月2018 年 1 日	九月2023

目的
1. 新斯科舍社区学院 (6163银河线路检测中心) 的使命基于核心价值观，包括促进学生和员工的成功、确保安全以及负责任和诚信地行事。这些价值观和 6163银河线路检测中心使命的实现可能会因 6163银河线路检测中心社区成员因使用酒精或毒品而受到损害而受到损害。
2. 6163银河线路检测中心酒精和药物政策的目的是通过减少与使用酒精和药物相关的风险，并努力消除药物或酒精滥用对学院和 6163银河线路检测中心社区成员的影响，促进安全、健康的工作场所和学习环境。
3. 本政策尊重个人的尊严和隐私。它还优先考虑意识、教育以及支持获得治疗和成功康复。

范围
1. 所有 6163银河线路检测中心员工、学生、志愿者、承包商和社区成员均须遵守本政策。但是，这些政策的某些部分仅适用于 6163银河线路检测中心社区的某些成员。特别是：
  1. 第 4 节本政策适用于所有员工，无论其身份如何。
  2. 第 5 节本政策适用于作为学习者参加学院赞助的学习计划（即 CCEDP、外部会议等）和活动（即社区、行业）的学生（全日制、非全日制、在线和学徒制学生以及任何 6163银河线路检测中心员工。
  3. 第 3 节和6本政策适用于所有成员6163银河线路检测中心社区如定义s3.9在 6163银河线路检测中心财产上遵守本政策，包括 6163银河线路检测中心开展业务或学习的任何物理或电子场所，包括校外工作场所，或者在 6163银河线路检测中心自有或租赁的车辆中。
2. 本政策适用于与 6163银河线路检测中心的工作、学习、服务和声誉有关或能够影响 6163银河线路检测中心的工作、学习、服务和声誉的行为，包括但不限于：
  1. 6163银河线路检测中心开展业务或学习的任何物理或电子站点，包括校外工作站点。
  2. 在履行 6163银河线路检测中心职责、作为 6163银河线路检测中心学生或以其他方式代表 6163银河线路检测中心时，包括会议和社区或 6163银河线路检测中心附属活动。

定义

术语	定义
酒精	饮料酒精中的致醉剂，例如乙醇或其他低分子量醇以及甲基（防冻剂）和异丙醇（外用酒精）等试剂。酒精包括但不限于啤酒、葡萄酒和烈酒，例如伏特加、杜松子酒、朗姆酒和龙舌兰酒以及含有这些产品的任何饮料。
批准的学院职能	由学院单独或共同赞助或推广的、用于与学院业务相关的目的的功能。
大麻	从大麻植物中产生或衍生的任何物质，可以被人通过摄入、吸烟或局部施用用于医疗或娱乐目的而消耗，无论是否合法获得。大麻包括但不限于大麻香烟和大麻注入药丸、饮料、食品和蒸气等物品。
药物	任何物质，包括大麻、酒精、非法药物或药物，其使用可能会改变一个人的思维、感觉或行为方式或产生不利影响。就本政策而言，受关注药物是指那些会抑制员工安全、高效地开展工作的能力的药物。
员工	任何根据雇佣合同为 6163银河线路检测中心工作或向 6163银河线路检测中心提供服务的人员。这包括所有员工，无论其身份如何，以及正在休假（带薪/无薪）的现任员工。
非法药物	任何未经合法获得或非法拥有且其使用、销售、拥有、购买或转让受到法律限制或禁止的药物或物质。
药物	通过非处方药或医生处方合法获得的药物。
吸毒或酗酒	使用可能有害的物质，以致对工作表现或安全产生不利影响，要么直接通过中毒或戒断，要么间接通过社会或健康问题。
员工	任何根据雇佣合同为 6163银河线路检测中心工作或向 6163银河线路检测中心提供服务的人员。这包括所有员工，无论其身份如何，以及正在休假（带薪/无薪）的现任员工。
适合工作	能够安全地履行分配的职责和责任，不会因任何药物（定义见本政策）的影响或后遗症而受到任何损害，这些影响或后遗症可能会妨碍员工、学习者或其他人在工作职责或参与 6163银河线路检测中心赞助的学习计划或活动或本政策适用的任何其他情况下的表现或安全。
适合学习	能够有意义且安全地参加预定的教育活动，不会因任何可能妨碍或损害学生或其他人的安全或教育体验的药物（如本政策中定义）的影响或后遗症而受到任何损害。
6163银河线路检测中心社区成员	本政策下的 6163银河线路检测中心社区成员包括但不限于以下人员：员工：任何根据雇佣合同为 6163银河线路检测中心工作或向 6163银河线路检测中心提供服务的人员。这包括所有员工，无论其身份如何，以及正在休假（带薪/无薪）的现任员工。学生：在 6163银河线路检测中心注册计划和/或注册课程的任何人。志愿者：任何以无偿身份为 6163银河线路检测中心工作的人员。承包商：根据服务合同（即非雇员-雇主关系）向 6163银河线路检测中心提供服务的任何个人或公司（及其雇员）。社区成员：出于商业或学术目的与 6163银河线路检测中心合作的任何人或外部社区成员。
合理理由	与风险相称的分级方法可用于确定一个人何时可能受到损害而无法安全地工作、学习或参与某项活动，或者谁可能危及他人的安全。
安全敏感角色或活动	那些要求员工、学生或承包商保持警惕、身体协调并做出良好判断的角色或活动，以及因饮酒或吸毒而造成的损害可能对员工、学生或承包商、其他人、财产或环境的健康、安全或保障构成危险的情况。安全敏感活动和角色的例子包括涉及工具或器具的使用、车辆的操作以及水上运动或航海活动的活动和角色。任何直接监督学生、其他员工或安全敏感岗位承包商的员工也将被视为在安全敏感岗位工作。
学生	在 6163银河线路检测中心注册计划和/或注册课程的任何人。
志愿者	任何以无偿身份为 6163银河线路检测中心工作的人。

政策
1. 学院和员工的义务
  本部分的规定适用于 6163银河线路检测中心员工。
  1. 新斯科舍省职业健康与安全法第 13 (1) 条。 1996 年，c.7，s.1。规定“每个雇主应根据情况采取一切合理的预防措施，以 (a) 确保工作场所或附近人员的健康和安全”。
  2. 新斯科舍省职业健康与安全法第 17(1) 条规定“每位员工在工作时均应 (a) 根据具体情况采取一切合理的预防措施，以保护员工自身以及工作场所或工作场所附近其他人员的健康和安全。”
  3. 根据新斯科舍省职业健康与安全法案及相关法规的要求，6163银河线路检测中心制定政策和期望，以确保保护员工和 6163银河线路检测中心社区其他成员的健康和安全的合理标准。特别是，员工必须：
    1. 报告计划内和计划外工作的健康状态，并在整个工作时间内保持健康状态，因此，不得在工作时间或本政策适用的任何其他情况下使用或受到可能有害的药物的影响。
    2. 6163银河线路检测中心了解员工可能正在接受涉及药物（包括大麻）的医疗护理，这些药物可能会产生损害作用。所有员工都有责任熟悉他们正在服用的药物的作用，如果使用此类药物可能会影响绩效或健康和安全，则员工必须立即联系其主管或人力资源人员，然后再在此类药物的影响下上班。
    3. 员工在任何时候都不得在工作期间、在 6163银河线路检测中心场所、在 6163银河线路检测中心拥有或租赁的任何车辆中或在本政策适用的任何其他情况下持有非法药物或分发、许诺出售或出售任何毒品和/或毒品用具。
2. 调查和纪律
  任何涉嫌违反本政策的员工将根据任何适用合同或集体协议的规定，根据具体情况进行调查和追究。此类调查可包括但不限于由 6163银河线路检测中心选择任命内部或外部调查员和/或采访那些被认为具有相关知识的人员。员工必须配合任何此类调查。
  1. 有合理理由相信员工违反了规定s.4.1.c，该员工应立即由其经理或其他具有监督能力的人员护送至安全地点，在那里他们将有机会解释为什么他们似乎不适合履行职责。担任安全敏感角色、执行安全敏感活动或监督执行安全敏感活动的人员将受到更高级别的审查，并可能被立即从工作环境中除名。
  2. 如果员工的经理或主管在听取员工提供的任何解释后，仍然对其是否适合履行职责感到担忧，则可能会将该员工从工作场所解雇。
  3. 如果员工根据 (b) 或 (c) 款被调离工作场所，6163银河线路检测中心将尽一切合理努力为员工提供下班回家的安全交通。如果员工拒绝 6163银河线路检测中心提供的任何安全交通，并且担心员工打算操作机动车辆，6163银河线路检测中心可能会联系当地警方。
3. 根据采取的任何行动s.4.2必须立即向人力资源部和相应的下一级管理层报告，以供审查、考虑并确定适当的行动。如果持续存在安全问题，还应通知职业健康与安全经理。
4. 不遵守本政策、持续表现出不适合工作状态或未能保持适合工作状态的员工会给自己和他人带来安全风险。这构成了对本政策的违反，可能会受到渐进式纪律处分，直至并包括因故终止雇佣关系。此外，如果 6163银河线路检测中心有理由相信发生了犯罪活动，将会联系警方。
5. 员工报告其使用药物的情况s。 4.1.c.ii，这可能会损害他们的工作表现或危及安全，学院和员工将共同努力确定哪些便利措施（如果有）是必要的，并且可以允许员工在不危及安全的情况下继续工作。
6. 6163银河线路检测中心了解到，药物依赖可能构成《新斯科舍省人权法 RSNS 1989》第 214 条规定的残疾状况。患有此类医疗支持残疾的员工将根据《新斯科舍省人权法》获得安置，直至陷入过度困难。员工有责任识别并寻求住宿和/或治疗，以避免违反本政策。 6163银河线路检测中心通过员工和家庭援助计划提供额外支持。
7. 拥有的员工
  1. 违反了本政策和/或
  2. 在下面公开了依赖项s。 4.6
  除了任何被认为适当的纪律措施外，还可能被要求参加监控计划，作为康复和/或重新进入工作场所计划的一部分。
8. 任何目睹或担心其他员工是否适合工作的员工必须立即告知：
  1. 他们的经理
  2. 6163银河线路检测中心高级领导层的任何成员，包括副校长、院长、校长或董事，或者
  3. 人力资源
9. 任何收到有关员工涉嫌违反本政策的信息的领导者都会将此事提交给人力资源总监，后者将协调 6163银河线路检测中心对涉嫌违规行为的回应。

学生规定
1. 本部分的规定适用于学生。
2. 6163银河线路检测中心学生必须：
  1. 参加课程或其他与计划相关的活动时保持学习状态。
  2. 在不限制上述 (a) 的情况下，请勿报告与 6163银河线路检测中心项目相关的任何学习或工作活动，这些活动涉及安全敏感角色或活动，同时受到药物（包括大麻、酒精、非法药物或药物）的影响。
  3. 在不限制上述 (a) 的情况下，如果他们的学习活动涉及任何安全敏感因素，请就使用任何酒精或药物（包括大麻、非法药物或可能损害其表现或损害其健康和安全和/或他人安全的药物）的问题向其导师或其他具有监督能力的人员、学术主席或学生服务经理提出建议。
  4. 不得在工作或学习活动期间、在 6163银河线路检测中心场所、在 6163银河线路检测中心拥有或租赁的任何车辆中或在本政策适用的任何其他情况下分发、许诺出售或出售毒品和/或毒品用具。
  5. 仅使用和持有属于处方药的药物，并且只能按照处方使用，不得在 6163银河线路检测中心活动期间、在 6163银河线路检测中心场所或在 6163银河线路检测中心拥有或租赁的任何车辆中分发、提供销售或销售处方药。
  6. 6163银河线路检测中心认识到，学生可能患有需要药物治疗的健康状况或疾病，这可能需要特殊安排才能在校园或 6163银河线路检测中心开展业务或学习的场所（包括校外工作场所）使用。使用此类药物的学生有责任通过学术住宿政策确定并寻求住宿。
  7. 6163银河线路检测中心了解，药物依赖可能构成《新斯科舍省人权法 RSNS 1989》第 214 条规定的残疾状况。患有此类医疗支持残疾的学生将根据《新斯科舍省人权法》获得安置，直至陷入过度困难。使用此类药物的学生有责任通过学术住宿政策和程序确定并寻求住宿，以防止违反本政策。
  8. 怀疑学生受到损害或违反本政策的教职人员或任何其他员工必须向学术主席或学生服务经理报告此事，然后他们可以根据学生社区标准程序、学术住宿政策或任何其他适用的 6163银河线路检测中心政策采取他们认为必要的措施。
  9. 如果有合理理由相信参加安全敏感活动的学生受到毒品（包括大麻、酒精、违禁药物或药物）的影响，应立即将该学生从环境中移走，并暂停其参与此类活动。此事必须报告给学术主席或学生服务经理，然后他们可以根据学生社区标准政策、学术住宿政策或任何其他适用的 6163银河线路检测中心政策采取他们认为必要的措施。
  10. 如果学生的导师在听取了学生提供的任何解释后，仍然对其学习适合度表示担忧，则可能会将学生从环境中移除。
  11. 如果学生被带离学习环境，6163银河线路检测中心将尽一切合理努力为学生提供安全回家的交通。如果学生拒绝 6163银河线路检测中心提供的任何安全交通，并且担心学生打算操作机动车辆，6163银河线路检测中心可能会联系当地警方。此外，如果 6163银河线路检测中心有理由相信犯罪行为已经发生，6163银河线路检测中心可能会联系当地警方。

一般规定
1. 本部分的规定适用于 6163银河线路检测中心社区的所有成员。禁止在 6163银河线路检测中心场所或 6163银河线路检测中心车辆内饮用酒精或大麻，但以下情况除外：
  1. 6163银河线路检测中心社区成员，在 6163银河线路检测中心校园宿舍居住一晚或以上，并且已达到成年年龄：
    1. 可以在校园内的房间内饮用酒精饮料。他们同样可以向房间内的客人提供酒精饮料，只要这些客人也已达到成年年龄。
    2. 禁止通过吸烟的方式吸食大麻，根据6163银河线路检测中心无烟政策 (#73.11)在他们的校园房间或校园内的任何其他位置。
    3. 只有在以这种方式合法获得大麻的情况下，才可以通过在校园房间内吸烟以外的方式吸食大麻。
  2. 已达到成年年龄的 6163银河线路检测中心社区成员可以在校园内的经许可的设施内饮酒，作为批准的大学职能的一部分，或者，如果受到邀请，可以在另一位社区成员的校园房间内饮酒。
2. 尽管有规定的例外情况s。 6.1如上所述，6163银河线路检测中心社区的所有成员都有义务确保以负责任的方式消费酒精或大麻，遵守适用的法律，如果适用于大麻，则按照规定进行。在校园内发现任何有缺陷迹象的 6163银河线路检测中心社区成员将根据本政策第 4 条或第 5 条（如果适用）进行处理。
3. 任何参与举办学院批准的提供酒精饮料的活动的 6163银河线路检测中心社区成员都必须负责任地行事，包括在适当的情况下雇用经过培训的服务员并实施系统，采取预防措施以确保负责任地消费酒精。在校园房间内提供酒精饮料的会员也应采取措施确保负责任地消费酒精。
4. 违反有关毒品或酒精的任何省或联邦法律或学院管理酒精饮料的拥有、分发和/或消费的任何其他政策也属于违反本政策的行为。
5. 学生违反本政策的行为将按照以下规定处理：学生社区标准政策和程序。员工违反本政策的行为将按照以下规定处理：员工行为准则政策和程序。
6. 6163银河线路检测中心将在报告和调查涉嫌违反本政策的行为时尽最大可能保密。所有员工记录均应保密并安全归档在人力资源部。所有学生记录均应保密并安全归档在学生服务中心。 6163银河线路检测中心将采取一切合理的预防措施，最大程度地保护相关人员的担忧和身份。所有各方都必须保密，以确保此过程的完整性。
7. 任何 6163银河线路检测中心社区成员若对涉嫌违反本政策的行为提出疑虑，则必须真诚地相信确实发生了违规行为。
8. 善意行事的个人不会因为报告自己的疑虑而处于不利地位或失去就业地位，即使疑虑无法根据本政策得到证实。然而，滥用本政策可能会导致纪律处分，情节严重者将被解雇。滥用本政策可能会导致学生受到纪律处分，严重者甚至包括开除学籍。
9. 定期审核
  本政策将根据 6163银河线路检测中心政策审核时间表进行审核。
  1 6163银河线路检测中心无烟政策第 2.4 条将吸烟定义为：
  a。任何燃烧的物质及其产生的烟雾均应被吸入以品尝或吸入；包括烟草和大麻；
  b。包括所有类型的电子烟或任何其他模拟吸烟行为并产生空气污染物的设备；和
  c。包括用于类似目的的所有形式的管道、支架、仪器等

职责
1. 安全高效的工作空间
  通过与酒精和毒品相关的合作和分担责任，可以实现安全且高效的工作场所。各方都可以发挥重要作用。
2. 员工负责：
  1. 了解并遵守本政策。
  2. 报到工作，适合职责。
  3. 在受到大麻、酒精、非法药物或药物等药物影响的情况下不执行任何安全敏感角色或活动。
  4. 报告任何可能损害其工作表现或危及安全的处方药使用情况。
  5. 报告任何需要住宿的药物依赖。
  6. 配合下的任何工作修改和/或测试或监控计划s。 4.9 或 4.11本政策。
  7. 提出他们可能对工作场所吸毒或酗酒的任何疑虑，包括向他们看到的任何不适合工作的同事提出建议。
3. 6163银河线路检测中心将以保护机密、公平和尊重个人的方式为其员工提供援助计划。我们鼓励任何有药物和/或酒精依赖的员工参与计划和资源，并承担起处理其依赖的责任。所有员工都应根据本政策优先考虑工作场所安全。
4. 学生负责：
  1. 了解并遵守本政策。
  2. 报告任何需要住宿的药物依赖。
  3. 参加大学学习和工作活动时保持学习状态。
  4. 在受到大麻、酒精、非法药物或药物等药物影响的情况下不进行任何安全敏感活动。
  5. 向教职员工、学术主席或学生服务经理报告任何可能影响安全敏感活动表现的药物或酒精使用情况。
5. 志愿者、承包商和其他 6163银河线路检测中心社区成员负责：
  1. 理解并遵守本政策。
  2. 在任何 6163银河线路检测中心地点执行工作时始终保持健康状态。
  3. 在任何 6163银河线路检测中心地点参加大学学习或其他非工作活动时保持良好的学习状态。
  4. 在受到大麻、酒精、非法药物或药物等药物影响的情况下不进行任何安全敏感活动。
  5. 向其现场主管（承包商）或任何非工作活动的现场主持人/协调人/领导者报告任何可能影响其安全敏感活动表现的药物或酒精使用情况。
  6. 当其工人不遵守本政策时，承包商的现场主管有责任采取以下措施：
    1. 有合理理由相信工人违反了规定s.8.5b.，该工人应立即由其经理或其他具有监督能力的人员护送至安全地点，在那里他们将有机会解释为什么他们似乎不适合履行职责。担任安全敏感角色、执行安全敏感活动或监督执行安全敏感活动的人员将受到更高级别的审查，并可能被立即从工作环境中除名。
    2. 如果工人的经理或主管在听取了该人提供的任何解释后，仍然对其是否适合履行职责感到担忧，则可以将该工人从工作场所解雇。
6. 国家癌症中心（包括校长和执行官、校长、院长、学术主席、董事和经理）有责任通过支持本政策的实施来营造安全、健康的工作场所和学习环境。
7. 人力资源负责监督本政策并将其应用于员工，并协调 6163银河线路检测中心对任何涉嫌违反本政策的员工的反应。这包括确保信息得到适当的审查和调查；向职业健康与安全经理进行适当转介；保存违规指控和回应的机密记录；维护正式员工档案；制定和实施沟通，以确保员工意识到并理解他们在本政策下的义务。
8. 学生服务，通过学生服务经理和学生学术主席，负责监督本政策并在学生中实施，并协调 6163银河线路检测中心对学生涉嫌违反本政策的行为的回应，包括将需要根据 SCOC 处理的事项以及向职业健康与安全经理进行适当的转介。

政策支持

教师集体协议
运营支持集体协议
专业支持集体协议
新斯科舍省人权法
新斯科舍省职业健康与安全法
42.01 员工行为准则
33.01 学生社区标准政策