yh0612cc银河社区标准程序
| 参考号。没有。 | 执行赞助商 | 政策管家 | 审批权限 | 首次批准 | 上次审核 | 生效日期 | 下一条评论 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 33.02 | 2025 年 7 月 18 日 | 2025 年 9 月 2 日 |
- 目的
- 所有 NSCC yh0612cc银河都应以体贴和尊重的态度行事,维护学院的价值观,无论是在校内还是校外,包括在线环境。
- 我们的目标是投资关系性和恢复性方法,在处理违反yh0612cc银河社区标准 (SCS) 政策的行为时,支持尊严、公平、责任感和变革性成长。
- 本程序规定了理解和解决潜在违反yh0612cc银河社区标准 (SCS) 政策的行为所涉及的步骤。
- 在整个过程中将采用尊严、公平、创伤知情、跨部门和文化敏感的视角。
- 定义
| 术语 | 定义 |
|---|---|
| 住宿 | 学院向个人提供的支持性措施,使他们能够在参与yh0612cc银河社区标准流程的同时继续学习、生活、工作和参与学院。 |
| 大学社区 | 本政策/程序下的 NSCC 社区成员包括但不限于以下内容:
|
| 关注 | NSCC 社区成员发现的问题,认为yh0612cc银河违反了yh0612cc银河社区标准政策。 |
| 文化响应 | 一种认识到每个人及其文化和历史的独特性的方法。 |
| 事实调查 | 用于了解 SCS 报告以确定最合适的政策和流程应用,同时确保各方程序公平的活动。学院确定该过程的范围,以实现尽可能最好的理解。 |
| 公平(程序性、实质性和关系性) | 程序公平描述了与行政决策(例如调查)相关的最受讨论的公平义务。程序公平性涉及的两项主要权利是听取意见的权利和做出公正决定的权利。程序公平要求:
实质性公平关系到决策本身的公平性。实质性公平要求决策:
关系公平描述此人对过程、决定或结果的感受。关系公平要求决策者:
|
| 临时措施 | 这些是临时措施,可由yh0612cc银河服务经理或指定的人员对yh0612cc银河实施,以促进安全的学习、生活和工作环境。这些措施本质上是初步的,非惩罚性的,并不意味着yh0612cc银河)已经违反了政策。 |
| 交叉口 | 多种形式的歧视的影响以复杂、累积的方式结合、重叠或交叉,这是由于各种身份和历史的交叉造成的,特别是在值得公平的个人或群体的经历中。 |
| 结果 | 发现违反政策时采取的措施。 |
| 关系方法 | 一种与他人互动或沟通的方式,体现了尊重、包容、诚实、同情、合作和谦逊等核心价值观。问责制、识别和修复伤害和关系,包括对校园、学院和社区的伤害和关系,都是这种方法的一部分。 |
| 举报个人 | 作为 NSCC 社区成员并提交 SCS 报告的个人。 |
| 回应的yh0612cc银河 | 在 SCS 报告中被点名违反yh0612cc银河社区标准政策的yh0612cc银河。 |
| 分辨率选项 | 指一系列广泛的选项,以帮助和支持响应yh0612cc银河识别危害、承担责任并恢复关系/解决问题或冲突。 |
| 支持人员 | 报告个人和/或回应yh0612cc银河要求参加会议的个人(例如家庭成员、长辈),以提供个人和/或情感支持和/或做笔记。此人不能成为报告中的证人或担任辩护人或法律代表。 |
| 创伤通知 | 一种承认创伤的存在及其对人的身体、心理和情感健康的影响的方法。这种方法包括促进安全、尊严、赋权、选择和治愈的文化。 |
| 及时性 | 立即启动该流程,并以反映与报告相关的风险以及对相关人员的影响的方式持续推进。 |
- 程序
- 序言:yh0612cc银河关怀导航员 (SCN) 将监督 SCS 政策和程序,但 eCampus 除外,在 eCampus 中,yh0612cc银河服务经理将领导 SCS 程序。如果 SCN 认为他们无法不带偏见地进行或无法监督程序,他们将与yh0612cc银河服务经理 (MSS) 合作指定一名指定人员来监督程序。
- 学院社区的任何成员如果受到yh0612cc银河行为的影响并且该行为违反了yh0612cc银河社区标准政策,则可以根据该政策提交报告。
- 为了提出问题,社区成员在线提交报告.
- 如果有信息表明发生了可能给他人/社区带来风险的违规行为,学院可以选择在没有报告个人的情况下提交报告。这种情况会在特殊情况下发生,即个人向yh0612cc银河关怀导航员和/或其他人表达对报告的担忧和/或学院认为在没有报告个人的情况下提交报告符合校园和/或更大社区的最佳利益。如果报告个人(yh0612cc银河)之前提交过虚假的 SCS 报告,学院可以选择提交报告。然后,报告个人可能会成为 SCS 报告中的响应yh0612cc银河。
- NSCC 住宅区发生的事件报告应首先通过住房社区标准进行处理,如果适当的话,在该流程之后,在住房部门的参与下,可能会生成一份 SCS 报告。
- 没有回复yh0612cc银河姓名的举报将不会得到处理。不接受匿名举报。
- 优先要提交报告,应考虑以下因素:
- 如果社区成员不确定该问题是否属于yh0612cc银河社区标准政策的范围,他们可以咨询其所在地区/校园的yh0612cc银河关怀导航员 (SCN),以获取方法指导。 SCS 报告必须违反yh0612cc银河社区标准政策。如果有理由相信yh0612cc银河存在心理健康问题,可以请求与校园辅导员或其他 NSCC 辅导员进行咨询。
- 报告不适用于紧急情况(直接联系保安/911)和/或激活位于校园内的相应拉站。对于 eCampus,应联系yh0612cc银河服务经理。
- 提交 SCS 报告的人正在进入一个流程,被发现对违规行为负责的响应yh0612cc银河将对其行为负责,并在可能的情况下识别和修复造成的伤害。
- 提交报告:
- 要进行举报,请在线表格必须提交。在特殊情况下,如果填写在线表格会对报告个人造成更多伤害,则可以与yh0612cc银河关怀导航员协商提交报告的替代格式。
- yh0612cc银河可以寻找值得信赖的学院员工来帮助他们决定是否要提交报告,并了解提交报告后会发生什么。如果需要,任何yh0612cc银河服务员工或其他社区成员都可以协助yh0612cc银河完成报告。
- 如果需要 SCS 报告表的替代格式,报告个人可以联系yh0612cc银河关怀导航员。
- 学院鼓励个人在 SCS 违规发生后尽快提交报告。学院认识到个体差异,历史创伤可能会影响报告时间,因此报告没有截止日期;然而,某些类型的信息可能随着时间的推移而无法获得。
- yh0612cc银河关怀导航员和yh0612cc银河服务经理将收到该报告并采取行动。报告在正常工作日内受到监控。 SCS 报告还会发送给经理、yh0612cc银河关怀和社区标准部门以进行数据收集。
- 保密:
- 在 SCS 流程中获得的信息被视为机密信息,只会在理解和解决问题的合理需要时与其他 NSCC 社区成员共享。
- 要正确理解问题,需要向最有能力提供支持的人披露举报人和回应yh0612cc银河的身份。
- 如果存在安全问题,学院可能会对报告个人和任何证人的身份保密。
- 参与该流程并有权访问 SCS 文件(包括报告)中包含的信息的所有个人均应对此信息保密,以保护流程的完整性和相关人员的个人信息。
- 司法管辖区:
- yh0612cc银河社区标准适用于 NSCC yh0612cc银河注册期间发生的与yh0612cc银河在学院学习、生活和/工作相关的非学术行为,无论这些行为发生在校内还是校外,包括在线环境。
- 如果问题超出本政策的范围,或者应该根据另一项政策、法案或程序更适当地处理,学院(校长、学术主席 (AC)、yh0612cc银河服务经理 (MSS)、yh0612cc银河关怀导航员 (SCN) 等)保留决定处理问题的方法或将其提交到适当论坛的权利。
- 导致违反 SCS 的心理健康问题可能无法通过本政策得到解决。如果yh0612cc银河关怀导航员与包括校园辅导员在内的其他人协商后确定与 SCS 报告相关的行为是心理健康的结果,则做出回应的yh0612cc银河将通过校园关怀团队 (CCT) 获得支持。如果心理健康问题是根本原因,但与报告中指出的行为无关,则yh0612cc银河关怀导航员将决定政策管辖权,并可能继续进行 SCS。
- 与人权相关的欺凌、骚扰、歧视、仇恨或种族主义问题将不会通过本政策得到解决。如果yh0612cc银河关怀导航员确定存在此类性质的问题,他们将参考协作案例响应表进行咨询,或者这些问题将根据人权政策得到解决。
- 该流程由yh0612cc银河关怀导航员在区域/校园级别进行管理,yh0612cc银河关怀导航员将根据需要与yh0612cc银河服务经理、学术主席、教师和其他人员进行协商,以进行审查、关怀管理、政策管辖权的澄清和支持。
- 如果民事或刑事诉讼正在进行中,学院有权酌情继续或暂停内部程序。
- 团体:当 SCS 报告涉及一个或多个事件的多名响应yh0612cc银河时,yh0612cc银河关怀导航员将与其他人协商,决定如何继续处理报告。yh0612cc银河关怀导航员可以将 SCS 报告作为一个整体处理,也可以根据初步事实调查单独处理每一份报告。
- 安全:校长对其所在地区/校园的安全负有责任,并将采取相应行动以确保社区安全。他们的行为不属于 SCS 程序,可能会立即发生,并可能导致稍后提交 SCS 报告。
- 如果提供的信息表明该行为的性质属于性暴力政策的范围,则yh0612cc银河关怀导航员会将举报人与性暴力预防和应对主管联系起来,以获取支持和举报选项。
- 如果存在安全问题,教师有权要求yh0612cc银河离开学习环境。这不属于 SCS 范围,可能会导致稍后生成 SCS 报告。
- 进程
- 当yh0612cc银河关怀导航员收到报告时,该过程开始。
- 报告审核
- 所有 SCS 报告都将由yh0612cc银河关怀导航员审核,yh0612cc银河关怀导航员将根据是否已发现违规行为或支持信息表明违规行为,通过yh0612cc银河社区标准程序决定是否采取更正式的方法。
- yh0612cc银河社区标准旨在具有恢复性和教育性,yh0612cc银河关怀导航员可能会寻求与所有相关人员建立关系或恢复性流程,例如促进对话或圈子,而不是继续进行 SCS 流程。他们的决定将考虑适合具体情况的适当流程(请参阅尊重社区计划),并且不存在偏见和/或利益冲突。如果yh0612cc银河关怀导航员认为可以使用关系或恢复性方法来解决问题或责任伤害,他们可以咨询yh0612cc银河服务经理和其他使用此方法的人来决定如何继续。
- 如果报告表明存在违反政策的情况,yh0612cc银河关怀导航器将开始执行下述流程。也可能会出现以不同顺序考虑所有步骤的过程。
步骤 操作 1. 确认报告并安排第一次会议
- 提交 SCS 报告后,系统会向报告个人发送自动回复电子邮件形式的通知,确认其报告已收到并将接受审核。包括支持资源。
- yh0612cc银河关怀导航员将安排与报告个人的会议来讨论该报告。yh0612cc银河关怀导航员可以选择让其他人出席本次会议,并且该人的姓名/头衔将被披露。会议不会被任何一方记录。
- 欢迎举报人派一名支持人员参加会议,但必须在会议之前向yh0612cc银河关怀导航员透露此人的姓名和关系。此人不能是证人、辩护人或法律代表。
- yh0612cc银河关怀导航器将使相关大学和校园合作伙伴了解该报告。
2. 在第一次会议期间,yh0612cc银河关怀导航员:
- 审查程序以确保清晰,包括确认所报告的违规行为。
- 确认支持人员(如果出席)不是证人、辩护人或法律代表。
- 讨论举报个人的任何安全问题,以及如果发现这些问题,对回应yh0612cc银河采取临时措施的可能性。
- 讨论举报人期望的举报结果以及造成的伤害。
- 讨论信息和流程的机密性。
- 邀请举报人分享举报的详细信息,并针对举报人确定的需求提供支持和便利。
- 概述了该过程中的后续步骤。
3. 与回应yh0612cc银河的第一次会面
- 通知会发送给做出回应的yh0612cc银河,让他们知道他们已被列入 SCS 报告,并被邀请参加会议以对所报告的内容做出回应。他们被要求确认收到此通知。yh0612cc银河关怀导航员可以选择让其他人出席本次会议,并且该人的姓名/头衔将被披露。会议不会被任何一方记录。
- yh0612cc银河关怀导航员将安排与回复yh0612cc银河的会议,讨论内容并回复报告。
我们欢迎回应yh0612cc银河派一名支持人员参加会议,并要求在会议之前将该人的姓名告知yh0612cc银河关怀导航员,以确保他们不是证人、辩护人或法律代表。 - 会议期间,yh0612cc银河关怀导航员,
- 审查程序以确保清晰。
- 确认支持人员(如果出席)不是证人、辩护人或法律代表。
- 告知回应yh0612cc银河报告中提出的内容以及涉嫌违反政策的行为。
- 讨论信息和流程的机密性。
- 邀请回应yh0612cc银河在准备好并愿意的情况下对涉嫌违反政策的行为做出回应。如果他们需要更多时间来处理信息,请安排另一次会议,以便他们有时间做出回应。
- 根据已确定的个人需求提供支持和住宿。
- 概述了该过程中的后续步骤。
- 如果回答的yh0612cc银河对该行为承担责任,了解所造成的伤害,则转向政策方法(第 5 步)。
- 如果回答的yh0612cc银河不对该行为负责,请转而与证人对话(第 4 步)。
4. 与证人/其他人举行行动会议
- yh0612cc银河关怀导航员会见目击者和/或与问题相关的人员。员工可能会出于记录目的和/或支持而出席本次会议。他们的姓名/头衔将被披露。这些会议不会被记录。
- 计划与答复yh0612cc银河举行另一次会议,讨论任何证人提供的信息(如果尚未告知他们这些信息),并邀请他们对此信息作出答复。
- yh0612cc银河关怀导航员将让相关学术主席/教师等参与其中,并根据需要更新 SCS 流程。
5. 方法
yh0612cc银河关怀导航员会考虑该报告和事实调查结果,以确定是否有足够的信息来支持继续执行该报告。yh0612cc银河关怀导航员可能会就更复杂情况的处理方法与其他人协商。
如果没有足够的信息来继续报告,则会通知报告个人和答复yh0612cc银河。报告将在此时结束。
如果继续,yh0612cc银河关怀导航器会评估如何通过以下方式解决问题:
- yh0612cc银河社区标准政策 - 发生了四项违规行为中的一项或多项;在尝试恢复关系之前需要承担责任,或者由于安全问题而无法恢复关系,并且需要一个结果。
- 校园护理团队 - 在某些情况下,导致相关行为的心理健康问题可通过校园护理团队解决。
- 尊重社区计划 - yh0612cc银河关怀导航员可以使用尊重社区计划中提供的一系列选项。例如,他们可以促进与相关人员的对话/对话,以确定发生了什么、可以学到什么以及如何恢复关系。
6. 解决方案 - yh0612cc银河根据 SCS 承担责任
做出回应的yh0612cc银河可以对违规行为承担责任,并解释与其举报行为相关的任何相关情况。
- 在考虑举报人期望的结果的同时,yh0612cc银河关怀导航器为举报yh0612cc银河提供了共同创造违规结果的机会,承认对举报人/其他人或学院和/或社区造成的伤害。
- yh0612cc银河关怀导航员将向答复yh0612cc银河提供通知,详细说明结果、结果背后的理由以及是否可以上诉。学院的其他人员,包括yh0612cc银河服务经理、教师、学术主席等,需要注意的人将抄送至通讯中。
- 系统将向报告个人发送通知,告知他们结果已分配。结果的具体细节并未披露。举报人不能对已决定的结果提出上诉。
结果 - 做出回应的yh0612cc银河不承担责任/未能回应满足和/或回应 SCS 报告的请求/否认责任但事实调查支持所报告的违规行为。
yh0612cc银河关怀导航员将根据报告、证人和其他人提供的可用信息得出结果。
- 结果、理由以及是否有上诉能力的通知将发送给答复yh0612cc银河。yh0612cc银河服务经理、相关学术主席和其他需要了解的人将抄送至通讯中。
- 系统将向举报人发送通知,告知他们结果已确定。除非临时措施涉及安全问题,否则不会披露具体结果。
结果 - 不确定的报告/举报个人和/或证人没有回复请求开会的通知/未能出席会议。
- 结果、推理以及是否有上诉能力的通知将发送给答复yh0612cc银河。yh0612cc银河服务经理、相关学术主席和其他需要了解的人将抄送至通讯中。
- 系统将向举报人发送通知,告知他们结果已确定。除非临时措施涉及安全问题,否则不会披露具体结果。
结果 - 不确定的报告/报告个人和/或证人没有回复请求开会的通知/未能出席会议
- 通知将发送给答复yh0612cc银河,告知结果尚无定论,报告已关闭。
- 报告个人被告知没有足够的信息来取得结果,报告已关闭。
- 复杂的问题
- 首选地区/校园级别的解决方案,但一些复杂的问题可能需要学院其他人的额外支持。
- 对校园社区造成安全隐患的问题需要立即与yh0612cc银河服务经理、校长、学术主席和安全人员及其他人员协商。
- 如果不存在直接的安全问题,则怀疑与yh0612cc银河心理健康相关的复杂行为问题将在可能的情况下通过校园护理团队处理。
- 如果响应yh0612cc银河在提交 SCS 报告期间退学,yh0612cc银河关怀导航员保留在yh0612cc银河服务经理/其他人同意并得到报告个人确认的情况下在任何校园重新注册时继续 SCS 流程的权利。
- 学院可能会在 SCS 报告关闭后收到信息,从而导致该报告重新开放,以解决所有已知已造成但未在初始 SCS 报告中确定的伤害。
- 临时措施
- 学院可能会决定需要采取临时措施来保护相关个人和流程本身。学院将尽力及时确保yh0612cc银河不会因为这些措施而遭受重大后果,而无法对 SCS 报告做出回应。临时措施不承担责任,非惩罚性,可由yh0612cc银河关怀导航员或yh0612cc银河服务经理或指定人员实施。校长可以随时针对校园内的行为问题采取临时措施。
- 根据发现的问题分级采取临时措施:
- 第 1 级:校园内限制决定将由yh0612cc银河关怀导航员或yh0612cc银河服务经理与其他人协商后做出。这些可能包括以下内容:
- 进入校园部分区域的限制
- 要求不得与校园和/或学院的其他人直接和/或间接接触/沟通(在线或面对面)。
- 教育/就业/生活/工作场所限制。
- 提供住宿,以支持响应yh0612cc银河继续工作、生活和学习,在这种情况下尽可能减少干扰。在做出任何调整时,将考虑举报个人和校园的安全。
- 对于团体 SCS 流程,yh0612cc银河关怀导航员与学术主席/教师/宿舍协商后可以决定团体的临时措施,以确保在课堂/生活环境和外部工作安置中继续学习。
- 第 2 级:对校园/获取服务的限制 – 由yh0612cc银河服务经理与其他人协商决定。在以下情况下可能会分配第 2 级:
- 有合理的理由相信,做出回应的yh0612cc银河继续留在校园会对他人的安全或校园/学院的运营构成重大威胁和/或风险。
- 答辩yh0612cc银河的存在可能会导致违反法院施加的限制(例如,释放或缓刑条件或和平保证,包括禁止交往令),或者学院无法合理满足这些条件。
- 有合理的理由相信一个人的个人健康和福祉正在受到重大影响并影响他们的工作、生活或学习。
- 任何事实调查的完整性都存在风险,例如有人在校园内可能会危及 SCS 报告的事实调查。
- 第 1 级:校园内限制决定将由yh0612cc银河关怀导航员或yh0612cc银河服务经理与其他人协商后做出。这些可能包括以下内容:
- 临时措施通知:
- yh0612cc银河关怀导航员或yh0612cc银河服务经理将通知已分配临时措施的yh0612cc银河(响应者和其他人),详细说明:
- 临时措施是什么,以及
- 临时措施生效的日期,或者在这些措施被更改或删除时将收到通知的日期。
- 未能遵循指定的临时措施的后果可能会导致启动 SCS 报告。
- 将咨询并通知其他人(例如经理、yh0612cc银河关怀和社区标准、学术主席、教师、住房、保安等)。
- yh0612cc银河关怀导航员或yh0612cc银河服务经理将通知已分配临时措施的yh0612cc银河(响应者和其他人),详细说明:
- 停职/解雇:
- 停学是通过与yh0612cc银河服务经理/学术主席/教师和其他人协商后决定的。通知将来自yh0612cc银河服务经理或校长。回应yh0612cc银河的成绩单上没有注明停学情况。根据yh0612cc银河非学术上诉程序,这些决定可能有资格上诉。暂停在上诉过程中仍然有效。
- 开除是由校长根据yh0612cc银河服务经理的建议做出的决定。这些内容不会在回应yh0612cc银河的成绩单上注明,但yh0612cc银河档案上会有 CCR(需要校园咨询)注释,表明重新入学之前需要进行校园咨询。这些决定可能有资格通过yh0612cc银河非学术上诉程序提出上诉。驳回在上诉过程中仍然有效。
- 住宿
- NSCC 认识到在yh0612cc银河社区标准流程中支持持续学习、生活和/或工作的重要性,并将满足已确定的住宿需求。这些措施独立于通过 NSCC 无障碍服务实施的任何调整。
- 将评估所涉及yh0612cc银河的健康状况和学术要求,以确定哪些调整可能有帮助和可能。
- 结果
- yh0612cc银河关怀导航员将在可能的情况下采取教育、关系、恢复和发展方法来确定结果。
- 结果可能包括参与对话过程、道歉、教育和反思性学习机会,直至停职或解雇。
- 被发现违反yh0612cc银河社区标准政策的yh0612cc银河将有机会共同制定解决方案和成果,以追究责任、识别伤害并努力修复与个人/校园/学院/社区的关系。在决定结果时,将考虑报告个人对期望结果的需求。
- 方法和结果将考虑:
- 违规的性质和严重程度。
- 违规行为对举报个人以及校园和/或学院内外的其他人的影响。
- 故意破坏的程度。
- 违规行为是孤立事件还是短时间内(1-3 个月)内的多起事件,和/或之前报告的重复行为模式的一部分。
- 该行为对其社区成员和学院的潜在安全、身体和心理构成的风险。
- 适合具体情况的适当流程(请参阅尊重社区计划),并且没有偏见和/或利益冲突。
- 潜在结果的示例可在附录 A 中找到。结果可以单独或集体应用。
- 结果通知将发送给回应的yh0612cc银河。需要收到确认书。该通知将包括:
- 信息及相关情况摘要。
- 有关违反政策的调查结果。
- 分配的结果和任何相关条件。
- 所需结果的推理。
- 有关申诉的信息(如果适用)。
- 举报个人将收到通知,结果已分配且举报已关闭。除非采用临时措施,否则不会向报告个人披露结果的具体情况。
- 相关其他人:校长、yh0612cc银河服务经理、学术主席和教师等,将收到结果通知。
- 如果答辩yh0612cc银河未能完成结果信中指定的结果,则可能会应用进一步的结果。
- 上诉
- 如果符合yh0612cc银河非学术上诉程序中规定的理由,yh0612cc银河有权对停学/开除结果提出上诉。 SCS 结果保持不变,直到听取任何上诉并做出决定为止。
- 文档和记录保存
- 记录由yh0612cc银河关怀导航员、yh0612cc银河服务经理以及yh0612cc银河关怀和社区标准经理维护。
- 记录将根据学院记录管理政策、协议和法律保留。
- 大学员工将根据管理本政策的需要并根据大学隐私权及相关政策、程序和法律访问记录。
- 数据跟踪和报告
- yh0612cc银河事务副校长办公室将准备一份年度报告,并与校长和其他利益相关者共享以供学习之用。
- 该报告不会包含通过 SCS 报告提交并用于处理的任何识别个人信息。
- 序言:yh0612cc银河关怀导航员 (SCN) 将监督 SCS 政策和程序,但 eCampus 除外,在 eCampus 中,yh0612cc银河服务经理将领导 SCS 程序。如果 SCN 认为他们无法不带偏见地进行或无法监督程序,他们将与yh0612cc银河服务经理 (MSS) 合作指定一名指定人员来监督程序。
- 政策和其他支持
39.01 性暴力政策
33.03 yh0612cc银河非学术申诉程序
校园关怀团队
- 附录 A:可能结果的示例,并非详尽列表
| 结果 | 说明 |
|---|---|
| 道歉 | 接受责任、承认伤害并恢复与个人、校园和/或学院的关系。要求所有相关人员在此过程中得到支持,以造成进一步的伤害。 |
| 发展和教育举措 | 参与发展机会、意识、健康或安全计划;反思性学习或个人成功练习;项目、研讨会和其他有助于学习和成长的作业。 |
| 解雇 | 被学院开除课程的行为可能会延长三个学年,并有机会从报告之日起每年进行一次审查。进一步入学需要获得yh0612cc银河事务副校长与校园协商后的批准。 |
| 没收奖项 | 没收奖项或 NSCC 资助的奖学金或助学金。 |
| 失去访问权限 | 访问权限可能会影响对校园生活的充分参与,但不会导致无法完成学术要求。例如,除了预定课程之外,能够留在校园。 |
| 反光纸 | 确定通过 SCS 流程学到了什么,以及将来如何应用这些知识。 |
| 注册保留(结果) | 响应yh0612cc银河的帐户被冻结,禁止访问学院或课程注册流程,并且可能会影响yh0612cc银河获取成绩的能力。帐户可能会被冻结,直到yh0612cc银河承认校园yh0612cc银河服务的要求,或者未能遵守yh0612cc银河社区标准的结果。 |
| 从住房中移除 | 还可以指定重新入住校内住宿的条件。 |
| 暂停 | 从事件发生之日起,该机构暂停 1 天直至(包括)一个学期。在停学期间,做出回应的yh0612cc银河将不被允许注册课程或申请新课程,并且不会保留给予yh0612cc银河的任何特权。 |