yh0612cc银河为所有人创造一个温馨的环境
1995 年成为新斯科舍社区学院第一位非裔加拿大学生服务协调员后，yh0612cc银河 Beals 为自己设定了一个目标：在五年内失业。
“我想做的是为社区和学院的yh0612cc银河提供工具，让非洲新斯科舍省yh0612cc银河自动被录取并拥有与他们相似的教师成为第一天性，”他回忆道。 “从本质上讲，学院不需要指定职位来反映我们所服务的人口。”
25 年多来，Archy 仍在朝着这一目标yh0612cc银河。这并不总是那么容易，但 Archy 的乐观态度和对工作的热情让他致力于自己的工作并不断取得进步，以至于他放弃了 2020 年退休的机会。“我能够看到学生们的转变，”他解释道。 “这就是我留在这里的原因——为他们提供支持的机会。”
多年来，Archy 也见证了学院的转型，并为学院的转型做出了贡献，带来了更多的多样性和包容性。他现在是五名非裔加拿大学生支持顾问之一。理事会和 NSCC 基金会董事会都有不同的代表。即将成立的黑人社区委员会正在yh0612cc银河实现系统性变革并改善非洲新斯科舍人的经济和社会繁荣。人权、公平和包容办公室正在探索进一步的机会，以消除系统性障碍，并为所有值得多元化社区的平等创造一个更受欢迎的环境。
专门为非洲新斯科舍省学习者推出的项目进一步鼓舞了阿奇。其中包括以非洲为中心的幼儿教育计划和一批通过欧文造船卓越中心非洲新斯科舍人计划毕业的学生。该队列中的yh0612cc银河 20 名学生均毕业于两年制焊接文凭课程。他说，这些毕业生正在该行业工作，养家糊口，他们有可能获得红印章并返回学院任教。 Archy 补充说，2020 年毕业的 20 名学员希望将这笔钱传给未来的学生。他们为非洲新斯科舍省的学习者设立了一项助学金——一个为男性，一个为女性——他们希望在未来几年继续下去。
尽管通过这些举措和其他举措取得了yh0612cc银河进展，但整个 NSCC 都认识到还需要做更多的工作，并且渴望这样做。人权、公平和包容性执行主任吉尔·普罗沃表示，该办公室正在为与公平相关的实质性工作奠定基础。 “公平涉及补救、承认过去造成的伤害以及从根本上改变制度，”她说。 “这使我们的重点从学院多元化转向确保每个人成功的机会都是相同的，并且我们正在消除实现这一目标的系统性障碍。”
至于 yh0612cc银河，他将继续为这些进步和有关这些进步的讨论做出贡献，因为它们为建设一所更好、更具包容性的大学奠定了基础。 “我认为我们可以在学院内做很多事情，学院也可以为边缘化社区做很多事情，”他说。 “我的希望是我们继续一起前进、向上。”