(Báo cáo đặc biệt về cải cách sở hữu hỗn hợp) Tạp chí Chứng khoán Trung Quốc·Mạng Chứng khoán Trung Quốc 26/06/2019 Cải cách sở hữu hỗn hợp có hiệu lực, gà vàng tv trực tiếp bóng đá tạo động lực mới

Gần đây, phóng viên của China Securities News đã đến thăm Công ty TNHH Trang sức và Vàng bạc Tập đoàn Vàng Quốc gia Trung Quốc ("gà vàng tv trực tiếp bóng đá"), một doanh nghiệp thí điểm của "Hành động kép" nhằm cải cách doanh nghiệp nhà nước gà vàng tv trực tiếp bóng đá, đã bắt kịp chuyến tàu cải cách, đang bước vào làn đường phát triển nhanh chóng "Sau 'Cải cách hỗn hợp' và Thí điểm hành động kép, Công ty TNHH Tập đoàn vàng quốc gia Trung Quốc (gọi tắt là 'Vàng Trung Quốc') đã phân cấp quyền lực hơn nữa và liên tục đi sâu vào cải cách hệ thống và cơ chế, đồng thời lợi ích doanh nghiệp đã tăng trưởng đáng kể Cuộc cải cách đã tạo động lực mới cho Trang sức CICC" Chen Xiongwei, Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch gà vàng tv trực tiếp bóng đá, cho biết trong một cuộc phỏng vấn với phóng viên của Tạp chí Chứng khoán Trung Quốc rằng gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã tiến hành IPO và dự kiến ​​thu nhập hoạt động và lợi nhuận của công ty sẽ đạt mức cao mới vào năm 2019

“Cải cách sở hữu hỗn hợp” được nâng cao theo chiều sâu để giải phóng cổ tức mới

gà vàng tv trực tiếp bóng đá là doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh trang sức vàng quy mô lớn, chuyên vận hành thương hiệu “China Gold” Đây là công ty cổ phần của China Gold Nó có hơn 1100 nhân viên, 11 chi nhánh (công ty con) và đã thành lập 30 trung tâm dịch vụ thương hiệu và hơn 2000 cửa hàng thương hiệu trên toàn quốc

"gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã trải qua hơn mười năm phát triển và đạt được những kết quả nhất định Tuy nhiên, sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng khốc liệt, các công ty đang đứng trước nguy cơ 'không tiến hay lùi' Cải cách sâu rộng là lối thoát duy nhất cho gà vàng tv trực tiếp bóng đá" Chen Xiongwei cho biết, năm 2017, gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã trở thành lô doanh nghiệp thí điểm thứ hai thực hiện cải cách sở hữu hỗn hợp của các doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Hội đồng Nhà nước Vào tháng 8 năm 2018, nó đã lọt vào danh sách cải cách "Hành động kép" của Ủy ban Quản lý và Giám sát Tài sản Nhà nước Là hành khách đầu tiên trên “tàu cao tốc” cải cách doanh nghiệp nhà nước, gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã từng bước tìm tòi và tích lũy kinh nghiệm cải cách có thể học hỏi, nhân rộng và phát huy thông qua cải cách sâu rộng

Theo báo cáo, gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã đi sâu hơn vào kế hoạch cải cách doanh nghiệp và xây dựng chính sách làm việc kết hợp chặt chẽ giữa “trộn” và “cải cách”, bao gồm ba bước: “thu hút vốn”, “chuyển đổi cơ chế” và sau đó là “IPO” Giai đoạn đầu tiên là giai đoạn tăng vốn và mở rộng cổ phần Từ tháng 1 năm 2017 đến tháng 10 năm 2017, các nền tảng đầu tư chiến lược, đầu tư công nghiệp và sở hữu cổ phiếu của nhân viên đã được giới thiệu để tăng vốn Giai đoạn thứ hai là giai đoạn cải cách công ty cổ phần, từ tháng 10/2017 đến tháng 6/2018 Ngày 26/6/2018, việc thành lập công ty cổ phần đã hoàn tất Giai đoạn thứ ba là giai đoạn IPO Bắt đầu từ tháng 7 năm 2018, việc hướng dẫn niêm yết và kê khai tài liệu sẽ dần được hoàn thiện để đạt được mục tiêu niêm yết

"Khi bắt đầu thiết kế kế hoạch 'cải cách hỗn hợp', gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã xem xét hai lựa chọn về mặt thiết kế vốn chủ sở hữu sau 'cải cách hỗn hợp': tổng tỷ lệ sở hữu của China Gold và những người tham gia phối hợp đã giảm từ 85% ban đầu xuống 55% hoặc 51%" Chen Jun, thư ký hội đồng quản trị của gà vàng tv trực tiếp bóng đá, cho biết sau nhiều cuộc họp và thảo luận, Sau khi thảo luận về nghiên cứu, tính đến tổng số vốn được giới thiệu và tổng mức đầu tư có thể được các nhà đầu tư và nhân viên nắm giữ cổ phiếu chấp nhận, đồng thời xét đến các bước chuẩn bị tiếp theo của gà vàng tv trực tiếp bóng đá cho đợt IPO trong nước, tỷ lệ sở hữu cổ phần của các cổ đông nhà nước sẽ tiếp tục giảm, do đó tổng tỷ lệ sở hữu của China Gold và những người tham gia phối hợp trong kế hoạch thiết kế vốn cổ phần cuối cùng đã được chọn là "51% Chen Jun cho biết trong quá trình giới thiệu các nhà đầu tư chiến lược, gà vàng tv trực tiếp bóng đá tuân thủ nguyên tắc "đảm bảo giá trị chiến lược của việc giới thiệu các nhà đầu tư bên ngoài trong cải cách sở hữu hỗn hợp" và ưu tiên cho một nhóm các công ty Internet nổi tiếng, và cuối cùng đã chọn JDcom Thứ hai, sáu nhà đầu tư tổ chức chất lượng cao đã được chọn từ cấp thứ hai với sự phối hợp chiến lược nhất định để tham gia vào việc tăng vốn và mở rộng cổ phần của gà vàng tv trực tiếp bóng đá, bao gồm CITIC Securities, Industrial Bank, Zhongrong Trust, CCB Trust, Yuexiu Financial Holdings và Junyuan Capital Ngoài ra, 30 đơn vị nhượng quyền hạ nguồn chất lượng cao cấp tỉnh đã được giới thiệu với tư cách là nhà đầu tư công nghiệp

Theo báo cáo, việc ra đời JDcom dựa trên nền tảng hợp tác tốt đẹp giữa hai bên trong giai đoạn đầu và những lợi thế vượt trội của JDcom trong lĩnh vực bán lẻ, hậu cần, điện toán đám mây mới, vv, nhằm thúc đẩy sự phát triển tích hợp trực tuyến và ngoại tuyến của gà vàng tv trực tiếp bóng đá và cải tiến hệ thống, đồng thời tối ưu hóa hơn nữa hệ thống quản trị doanh nghiệp và hệ thống quản lý kiểm soát nội bộ của gà vàng tv trực tiếp bóng đá; Việc giới thiệu vốn tài chính tập trung vào sự gia tăng nhu cầu vốn của Trang sức CICC và cách bố trí hoạt động kinh doanh chuỗi cung ứng trong tương lai và các lĩnh vực khác Việc bổ sung đầu tư công nghiệp đã tạo nền tảng tốt để gà vàng tv trực tiếp bóng đá củng cố các kênh ngoại tuyến

“Việc đưa 11 cổ đông vào đều là loại hình vốn ngoài công lập đã hình thành cơ chế kiểm tra cân đối nội bộ để mỗi phần vốn sở hữu có thể học hỏi điểm mạnh của nhau và xu hướng tích cực cùng nhau thúc đẩy, cùng phát triển” Chen Jun cho biết, hiện có 9 giám đốc trong hội đồng quản trị của gà vàng tv trực tiếp bóng đá Ban kiểm soát có 5 giám sát viên, số lượng giám đốc vốn nhà nước đã giảm xuống dưới 50% Năng động hơn trong việc thực hiện và duy trì hiệu quả Ban giám đốc công ty trong việc thực hiện các quyết định quan trọng, lựa chọn và sử dụng nhân sự cũng như quyền phân phối thù lao theo quy định của pháp luật, đồng thời đẩy nhanh việc hình thành cơ cấu quản trị doanh nghiệp hiệu quả hơn và cân bằng hơn

Xây dựng cơ chế tăng lương “kép”

Để huy động tối đa sự nhiệt tình và chủ động của nhân viên, gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã triển khai thí điểm sở hữu cổ phiếu cho nhân viên, đẩy nhanh cải tiến cơ chế khuyến khích và hạn chế, đồng thời thiết lập cơ chế tăng trưởng “kép” giữa thu nhập tiền lương và lãi vốn

"gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã tìm hiểu việc thực hiện quyền sở hữu cổ phiếu của nhân viên và đã rất nỗ lực trong việc lựa chọn phạm vi và tiêu chuẩn của nhân viên cổ phần" Chen Xiongwei cho biết ngành mà gà vàng tv trực tiếp bóng đá hoạt động là một lĩnh vực cạnh tranh hoàn toàn theo định hướng thị trường Đối với các công ty công nghệ, ngoài quản lý cấp cao, việc xác định phạm vi sở hữu cổ phiếu của nhân viên như thế nào, không chỉ đảm bảo sự công bằng, công khai, minh bạch trong việc lựa chọn mà còn bao phủ hiệu quả các nhân viên cốt lõi của công ty, chính là chìa khóa thành công của kế hoạch sở hữu cổ phiếu dành cho nhân viên này

Theo báo cáo, gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã tiến hành thí điểm sở hữu cổ phần cho nhân viên dựa trên tình hình riêng của mình và cuối cùng xác định tỷ lệ sở hữu của nhân viên là "6%" Đồng thời, 150 người đầu tiên được lựa chọn tham gia kế hoạch sở hữu cổ phần cho nhân viên này dựa trên ba chỉ số cấp bậc nhân viên, tuổi công ty và trình độ học vấn, kết hợp với yêu cầu tiêu chuẩn đăng ký của công ty cổ phần Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên chủ chốt được thực hiện thông qua việc thiết lập ba công ty hợp danh để sở hữu cổ phần gián tiếp, với ủy ban quản lý kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên là cơ quan quản lý và giám sát hàng ngày

Đồng thời, gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã lọt vào danh sách rút gọn thành công với tư cách là một trong những công ty đầu tiên có kế hoạch niên kim của China Gold nhằm tìm kiếm sự bảo vệ lâu dài cho nhân viên; nó đã phát động một cuộc cải cách thí điểm về cơ cấu tiền lương và khắc phục những khuyết điểm của “nồi cơm lớn” và chủ nghĩa bình đẳng trong tiền lương bằng cách tăng tỷ lệ đánh giá, giảm điểm và nới rộng khoảng cách Đồng thời, tăng trưởng tiền lương nghiêng về cơ sở và tuyến đầu, nâng cao hơn nữa mức độ và cường độ đãi ngộ cho người lao động và thị trường, đồng thời kích thích hiệu quả sức sống phát triển của doanh nghiệp

Chen Xiongwei cho biết, “ba cải cách hệ thống” đã cải thiện hơn nữa các cơ chế khuyến khích và hạn chế ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của công ty, đồng thời thúc đẩy sức sống, sự gắn kết và khả năng cạnh tranh của công ty để không ngừng nâng cao Nhân viên cốt lõi chú ý hơn đến sự phát triển hiệu suất lâu dài của công ty, lòng trung thành của nhân viên ngày càng được cải thiện và tỷ lệ luân chuyển nhân viên năm 2018 giảm 4% so với cùng kỳ năm trước Cơ chế khuyến khích tiền lương theo định hướng thị trường đã tạo hiệu ứng “siphon” nhân tài xuất sắc bên ngoài Năm 2018, đã thu hút hơn 30 nhân sự chủ chốt bên ngoài, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển nhanh chóng và bền vững sau này của công ty Trên cơ sở đó, tính chủ động, nhiệt tình của nhân viên ngày càng được phát huy, điều này được thể hiện đầy đủ trong hiệu quả hoạt động của công ty

Phát triển kinh doanh bán lẻ thông minh

“Hiện tại, gà vàng tv trực tiếp bóng đá đã tiến hành IPO” Chen Xiongwei tiết lộ rằng số tiền huy động được sẽ chủ yếu được sử dụng để mở các cửa hàng lớn, nâng cấp thông tin hóa và bổ sung vốn lưu động Sau khi niêm yết hoặc dựa trên điều kiện thực tế, chúng tôi sẽ tìm hiểu thêm về các ưu đãi vốn cổ phần, hoạt động vốn, vv

Chen Xiongwei cho biết những thay đổi sâu sắc trong môi trường thị trường đã có tác động nhất định đến hoạt động kinh doanh truyền thống của gà vàng tv trực tiếp bóng đá và bước tiếp theo sẽ là tập trung phát triển bán lẻ thông minh Đầu năm 2019, “Golden Red Packet” do gà vàng tv trực tiếp bóng đá và Tencent hợp tác phát triển đã chính thức ra mắt, mang đến cho các sản phẩm vàng một diện mạo trẻ trung trong lĩnh vực xã hội Đồng thời, chúng tôi sẽ đẩy nhanh việc triển khai nhiều hình thức kinh doanh mới như "mua lại trực tuyến", nắm bắt đại dương xanh của thị trường, tích cực khám phá hoạt động kinh doanh chuỗi cung ứng và các lĩnh vực khác, trau dồi các điểm tăng trưởng hiệu suất mới, làm phong phú các loại hình kinh doanh, đẩy nhanh bố cục chiến lược và củng cố sức mạnh phát triển