Công ty của gà đá trực tiếp đoàn đã tổ chức hội thảo chiến lược về Endeavour 2025, lập kế hoạch cho "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15" và đạt được sự phát triển chất lượng cao, học hỏi và thảo luận lớn

Vào ngày 20 tháng 1, công ty của gà đá trực tiếp đoàn đã tổ chức Endeavour 2025 tại Bắc Kinh để lên kế hoạch cho "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15" và đạt được sự phát triển chất lượng cao, các hội thảo chiến lược học gà đá trực tiếp và thảo luận lớn, thúc đẩy vững chắc việc học gà đá trực tiếp và thảo luận lớn có chiều sâu và thực tế, biến kết quả của việc học gà đá trực tiếp lớn và thảo luận lớn thành các ý tưởng và biện pháp thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của nhóm và lập kế hoạch công việc của nhóm một cách khoa học 2025 và giai đoạn tương lai

Chu Châu, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch gà đá trực tiếp đoàn Công ty tham dự cuộc họp và phát biểu

Yin Changbo, phó bí thư đảng ủy, giám đốc kiêm tổng giám đốc gà đá trực tiếp đoàn, đã tham dự cuộc họp và phát biểu

Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty gà đá trực tiếp đoàn Yan Diyong chủ trì cuộc họp và tổng kết Các giám đốc bên ngoài Liu Xiangmin, Yu Gang, Bai Shaotong, Zhong Hua và Huang Songtao đã tham dự cuộc họp và phát biểu

Yu Xueping, ủy viên đảng ủy, kế toán trưởng gà đá trực tiếp đoàn, đã tham dự cuộc họp và phát biểu Phó tổng giám đốc Jiang Liangyou đã tham dự cuộc họp và phát biểu Phó tổng giám đốc Wang Zuoman đã tham dự cuộc họp và có bài phát biểu đặc biệt Zhang Guoqiang, Ủy viên Đảng ủy, Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật, đã tham dự cuộc họp và phát biểu

Cuộc họp chỉ ra rằng cuộc thảo luận nghiên cứu lớn kéo dài hơn một tháng dựa trên học gà đá trực tiếp, lấy nghiên cứu làm điểm khởi đầu và thảo luận là mối liên kết nhằm thúc đẩy hơn nữa việc giải phóng tư tưởng, thúc đẩy tự cách mạng, xây dựng sự đồng thuận phát triển, làm rõ hơn nữa mục tiêu chiến lược, tối ưu hóa đường lối phát triển, làm rõ phương pháp và biện pháp, đồng thời chịu trách nhiệm từ Chúng tôi đặt ra mục tiêu giải quyết vấn đề “không dám làm”, giải quyết vấn đề “không muốn làm” từ quan điểm tư tưởng, giải quyết vấn đề “không thể làm tốt” từ khía cạnh năng lực Điều này đã hình thành nên của cải tinh thần quý giá và sự giác ngộ sâu sắc về tư tưởng, đồng thời đặt nền tảng nhận thức, nền tảng tư tưởng, nền tảng tổ chức và nền tảng quần chúng vững chắc cho sự phát triển chất lượng cao của gà đá trực tiếp đoàn công ty

Cuộc họp chỉ ra rằng bằng cách tiến hành các cuộc thảo luận học hỏi chuyên sâu xoay quanh "Hôm qua thế nào? Hôm nay chuyện gì đã xảy ra? Ngày mai phải làm gì?", chúng tôi nhận ra sâu sắc rằng "ngày hôm qua" của gà đá trực tiếp đoàn có gen đỏ, dẫn đầu ngành và lợi thế sản phẩm độc đáo Chúng tôi nhận thức sâu sắc rằng “ngày hôm nay” của gà đá trực tiếp đoàn đang tồn tại những vấn đề mất đoàn kết, phát triển lạc hậu, thường xuyên gặp rủi ro Đồng thời cũng hiểu sâu sắc rằng, để làm được công việc trọng tâm hiện tại và tương lai, chúng ta phải bám chặt “một mục tiêu”, đóng “ba vai trò” và giải quyết “năm sự kiện lớn” Đó là: bám sát “mục tiêu chung” là xây dựng nước dẫn đầu về công nghệ ngành vàng đẳng cấp thế giới, phát huy đầy đủ “ba vai trò” đổi mới công nghệ, kiểm soát công nghiệp và hỗ trợ an toàn, đồng thời giải quyết “năm vấn đề lớn” là an ninh tài nguyên, đổi mới công nghệ, cải cách sâu rộng, phát triển an toàn và tuân thủ rủi ro

Cuộc họp nhấn mạnh rằng để giữ vững mục tiêu xây dựng công ty dẫn đầu về công nghệ ngành vàng đẳng cấp thế giới, chúng ta phải hiểu sâu sắc và nắm bắt chính xác trách nhiệm và sứ mệnh của gà đá trực tiếp đoàn, phục vụ an ninh tài nguyên khoáng sản chiến lược quốc gia, thúc đẩy tăng trữ lượng và sản xuất các tài nguyên khoáng sản chiến lược như vàng và đồng, đồng thời tăng cường kiểm soát công nghiệp và ảnh hưởng trong ngành vàng; cần suy nghĩ sâu sắc và nắm bắt chính xác những tồn tại, rủi ro, thách thức mà công ty gà đá trực tiếp đoàn gặp phải trong việc tăng cường chức năng cốt lõi, nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi, giải quyết hiệu quả các vấn đề nền tảng yếu kém để phát triển chất lượng cao, phát triển thiếu hụt, mất cân đối, thiếu đồng bộ; chúng ta phải suy nghĩ sâu sắc và nắm bắt chính xác việc thúc đẩy phát triển chất lượng cao của gà đá trực tiếp đoàn, cải cách sâu sắc hơn và đẩy nhanh việc thành lập doanh nghiệp nhà nước mới hiện đại

Đại hội nhấn mạnh năm 2025 là năm cuối cùng của “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14”, năm lập kế hoạch cho “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15”, là năm then chốt để tiếp tục đẩy mạnh công tác kiểm tra, chấn chỉnh Cần gà đá trực tiếp trung vào sáu khía cạnh của công việc Một là, tuân thủ sự lãnh đạo xây dựng đảng, tiếp tục đẩy mạnh thanh tra, chỉnh đốn, rèn giũa đội ngũ cán bộ, nhân tài có trình độ chuyên môn cao, đẩy mạnh hơn nữa công tác xây dựng đạo đức đảng, chính quyền trong sạch, chống tham nhũng, tiếp tục đổi mới phong cách, thực dụng, có trách nhiệm; thứ hai, kiên quyết nắm bắt mạnh mẽ nguồn tài nguyên, điều chỉnh cơ chế đảm bảo mạnh mẽ cho việc phát triển tài nguyên, nắm bắt thị trường, tích cực mở rộng gia tăng nguồn tài nguyên và tận dụng tối đa nguồn tài nguyên dự trữ , đẩy nhanh việc xây dựng năng lực sản xuất mới và thúc đẩy sớm đưa các dự án lớn vào vận hành; thứ ba, tuân thủ đổi mới khoa học và công nghệ, nâng cao khả năng cung cấp công nghệ gốc, nâng cao khả năng chuyển đổi kết quả và nâng cao khả năng định hình hệ sinh thái đổi mới; bốn là, gà đá trực tiếp trung cải cách sâu rộng, chú trọng định hướng vấn đề, lãnh đạo đẩy mạnh cải cách theo chiều sâu, có đột phá ở các lĩnh vực trọng điểm, khó khăn Chú trọng hợp tác công nghiệp và giải phóng triệt để nguồn sức sống cải cách; thứ năm, gà đá trực tiếp trung vào an toàn và bảo vệ môi trường, cải tiến cơ chế làm việc quản lý chung, tăng cường điều tra và khắc phục các mối nguy tiềm ẩn, đồng thời nâng cao mức độ an toàn nội tại; thứ sáu, gà đá trực tiếp trung vào việc tuân thủ rủi ro, chống kiện tụng và quản lý thương hiệu, ngăn ngừa và kiểm soát rủi ro kinh doanh, đồng thời tăng cường quản lý tuân thủ

Cuộc họp yêu cầu tất cả các doanh nghiệp, các phòng ban phải tiến hành các chuyến thăm, khảo sát chuyên sâu ở cấp cơ sở, trao đổi trực tiếp và trao đổi chu đáo để hiểu rõ tình hình và xác định chính xác vấn đề Để giải quyết các kiến ​​nghị vấn đề, cần gà đá trực tiếp trung vào các nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng kế hoạch thực hiện và neo chặt sơ đồ treo tường mục tiêu cho hoạt động Yêu cầu trách nhiệm theo danh sách, đồng thời nỗ lực và chăm chỉ “làm việc chăm chỉ để đạt được thành công” Các bộ phận liên quan cần thận trọng sàng lọc các ý kiến, đề xuất và mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch đã được đưa ra Việc thực hiện được chia thành ba cấp độ Thứ nhất, đối với những việc có thể thực hiện ngay, các bộ, ngành liên quan phải hành động nhanh chóng và đạt kết quả ngay lập tức; thứ hai, đối với những đề xuất có mục tiêu cao cho phát triển vào năm 2025, chúng phải được tiếp tục chắt lọc thành các định hướng chung để định hướng phát triển vào năm 2025; thứ ba, đối với một số đề xuất mang tính hướng tới tương lai và chiến lược, sau khi nghiên cứu có hệ thống, phải xem xét đưa vào kế hoạch phát triển “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” và từng bước thực hiện

Tại cuộc họp, bộ phận quản lý chiến lược của công ty gà đá trực tiếp đoàn, CICC Gold, CICC Trading và Tibetan Hua Tailong đã có những bài phát biểu đặc biệt Các đồng chí chịu trách nhiệm chính của bộ phận trụ sở gà đá trực tiếp đoàn và các giám đốc bên ngoài (toàn thời gian) được phân công phụ trách công ty đã tham dự cuộc họp và phát biểu trao đổi Hơn 60 người trong đó có các đồng chí chịu trách nhiệm chính đến từ 11 doanh nghiệp trực thuộc của công ty gà đá trực tiếp đoàn đã tham dự buổi họp mặt