galaxy银河集团 致力于与 Dimensions Canada 共创更具包容性的未来
新斯科舍社区学院 (galaxy银河集团) 被选为参加该计划的 18 所专上院校之一，也是加拿大 5 所学院中的一所尺寸加拿大，这是由加拿大自然科学和工程研究委员会 (NSERC) 领导的一项国家计划，旨在帮助打造更加公平、包容和欢迎所有人的研究和学习环境。
此次选择标志着 galaxy银河集团 不断将公平、多样性和包容性 (EDI) 融入到我们所做的一切工作中的一个重要里程碑。参与维度计划启动了一个获得国家认可的多阶段进程，更重要的是，加深了我们对持久、有意义的变革的承诺。
明年，galaxy银河集团 将参与结构化流程，努力争取 Dimensions 认可。这将包括与加拿大自然科学和工程研究委员会（NSERC）合作举办的一系列研讨会，以及由全校学生、教职员工组成的多元化团队领导的包容性自我评估。目标是更好地了解 galaxy银河集团 现在的状况、可以发展的方向，以及如何继续为所有人创造一个公平和包容的环境。
为什么选择 galaxy银河集团？
这种国家级的参与建立在多年的有意工作基础上，旨在使公平和包容成为学院文化的基石，从领导力到课堂，从研究实验室到学生服务。 galaxy银河集团 正在积极建设一个让每个人都有归属感的社区。
对于公平和国际副总裁 Jill Provoe 来说，这项工作非常个人化。 “当我们说‘归属感从我们开始’时，我们是认真的，”她说。 “这一里程碑反映了众多学生和教职员工的声音、故事和领导力，他们帮助塑造了更具包容性的 galaxy银河集团。正是他们的勇气和承诺将我们带到了这里。”
以下是 galaxy银河集团 被选中参与的几个原因：
- 战略领导：高级领导在塑造全国 EDI 对话方面发挥了关键作用。
- 为值得公平的群体提供支持：学院为原住民和米克马克人、黑人和非洲新斯科舍省学生以及 2SLGBTQ+ 和残疾人社区的成员推出了有针对性的助学金和奖励。
- 数据驱动的行动：galaxy银河集团 收集并使用数据来了解障碍并跟踪进度，确保计划以生活经验为基础。
- 校园范围内的参与：在整个学院具有广泛代表性的自我评估团队 (SAT) 将指导制定新的机构 EDI 行动计划，以确保变革既具有协作性又可持续。
galaxy银河集团 应用研究总监 Alain Joseph 认为这种认可既是一种认可，也是一种激励。 “被 Dimensions Canada 选中是对我们已经完成的工作以及未来工作的肯定，”他说。 “在 galaxy银河集团，公平是我们进行研究的核心——它塑造了我们是谁以及我们如何为合作伙伴和学生服务。”
包容性研究的实际应用
对公平的承诺不仅仅是一项原则，更是一项原则。它融入了 galaxy银河集团 应用研究团队的运作方式。该部门制定了内部 EDI 行动计划，以确保研究不仅在学术上严谨，而且具有包容性、可访问性和响应实际社区的需求。项目是与值得公平的团体密切合作设计的，在整个过程的每个阶段都以社区的声音为中心。
Dotun Olutoke，应用研究项目协调员，领导了 galaxy银河集团 在 Dimensions 计划中的应用程序的开发。 “这一选择提供了与其他机构共同创造知识的机会，并提供了一个国家平台，让学生、教职员工和社区参与到在我们的研究生态系统中推进更公平实践的变革工作。”他说。
展望未来
这不是旅程的终点，而是许多旅程的下一步。作为其持续股权工作的一部分，galaxy银河集团 目前正在制定 4 项新的股权战略，重点关注 L’nu (Mi’kmaq)、黑人/非洲新斯科舍人、无障碍和 2SLGBTQ+ 社区。这些战略将于 2026 年启动，作为变革性变革的一个有凝聚力且一致的框架。
这些努力共同反映了一种共同信念：研究和教育应该对所有人具有包容性、赋权性和公平性。无论您是学生、教职员工、合作伙伴还是社区成员——这个里程碑也属于您。